El nuevo director del Teatro Nacional Jeongdong prometió convertirlo en un espacio cultural compartido

  • Presenta visión y dirección operativa

  • Impulsar un repertorio distintivo y ampliar la participación del público

El nuevo director ejecutivo del Teatro Nacional Jeongdong, Seo Seung-man, pronuncia un discurso inaugural en la conferencia de prensa celebrada el 22 de septiembre en la Sala Cecil del Teatro Nacional Jeongdong en Jung-gu, Seúl. [Foto = Yonhapnews]
El nuevo director ejecutivo del Teatro Nacional Jeongdong, Seo Seung-man, pronuncia un discurso inaugural en la conferencia de prensa celebrada el 22 de septiembre en la Sala Cecil del Teatro Nacional Jeongdong en Jung-gu, Seúl. [Foto = Yonhapnews]

"Quiero que cuando la gente visite el Teatro Nacional Jeongdong, sienta que siempre puede encontrar espectáculos divertidos y nuevos."

Seo Seung-man, nuevo director ejecutivo del Teatro Nacional Jeongdong, presentó la nueva visión y dirección operativa del teatro durante una conferencia de prensa celebrada el 22 de septiembre por la tarde en la Sala Cecil del Teatro Nacional Jeongdong, ubicado en Jung-gu, Seúl.

"Ya sea obras modernas o tradicionales, si son divertidas, queremos llevarlas a escena", expresó. "No seremos un teatro que se aferre únicamente a la tradición".

Seo, quien debutó como comediante en 1982, ha dirigido obras como el teatro de patio "Bbaengpajeon", el musical "La historia de Nono" y la obra de teatro "Amigos Amigos". Antes de asumir su cargo como director ejecutivo del Teatro Nacional Jeongdong, ocupó posiciones de liderazgo en el Teatro de Imaginación Compartida y como director de la compañía de teatro Imaginación Compartida.

El nuevo director presentó cinco tareas clave: △cultivar un repertorio distintivo △fortalecer el valor artístico inherente de la compañía △expandir la colaboración con el ecosistema artístico nacional e internacional △un teatro que crece con la audiencia, y △establecer una base artística y organizacional sostenible.

Para asegurar un repertorio distintivo, el teatro desarrollará espectáculos a partir de diversas propiedades intelectuales, como webtoons. "No se trata de crear grandes producciones desde el inicio, sino de examinar primero si una obra tiene valor como tal, y luego desarrollarla como un espectáculo formal", señaló Seo. Con este objetivo, el Teatro Nacional Jeongdong firmó un acuerdo de cooperación en junio con el Instituto de Promoción de Cómics y Audiovisuales de Corea, e implementa un sistema de producción por etapas que abarca lectura dramatizada, desarrollo de obras y montaje final.

El teatro también expandirá su alcance fuera de la sala de espectáculos. En el patio al aire libre de Jeongdong, se ofrecerán espectáculos gratuitos llamados "Plaza de Mediodía" cada día a las 12:00. Durante la hora de almuerzo, los trabajadores de oficina y turistas que transitan por la calle Jeongdong podrán disfrutar de demostraciones de cuerda floja, artes marciales tradicionales y programas de participación interactiva. "Queremos crear un espacio cultural donde el público pueda visitarnos naturalmente desde su vida cotidiana y disfrutar", indicó Seo.

A partir de octubre, se realizarán conciertos de libros una vez al mes en Jeongdong Maru. También se establecerá un nuevo programa de apoyo llamado "Mi Primer Escenario" donde generaciones jubiladas de mediana edad y mayores se conviertan en protagonistas del escenario para experimentar el arte. "Queremos que la audiencia no solo vea espectáculos, sino que participe en la creación y construcción del Teatro Nacional Jeongdong", enfatizó Seo. "Uno de nuestros objetivos es crear un patio cultural donde todos puedan jugar y divertirse juntos".

El teatro también implementará medidas de gestión de seguridad de las instalaciones obsoletas y mejorará la cultura organizacional. Se realizarán inspecciones de seguridad rigurosas de todas las instalaciones del teatro, y se formará un equipo especial de trabajo dedicado a la seguridad. También se introducirá un sistema interno de sugerencias llamado "Voz de Jeongdong" que permita al personal, independientemente del departamento o nivel jerárquico, presentar ideas sobre operaciones organizacionales y entorno laboral.

"Es importante producir buenos espectáculos, pero también es crucial crear un entorno seguro y saludable para que el personal pueda trabajar de manera efectiva", expresó Seo. "Creo que los buenos proyectos surgen de organizaciones sólidas".



* Este artículo ha sido traducido por IA.