![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 del Complejo Gubernamental de Sejong, ciudad de Sejong. 13.10.2023[Foto=periodista Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/22/20260922105149606411.jpg)
Mientras el panorama del mercado laboral juvenil y el desarrollo de carrera profesional se transforman rápidamente por la expansión de la inteligencia artificial, el gobierno, las empresas y las organizaciones sociales han iniciado la búsqueda de soluciones mediante la ampliación de experiencia laboral y oportunidades de emprendimiento para los jóvenes.
El Ministerio de Empleo y Trabajo y la Cámara de Comercio e Industria de Corea del Sur coorganizaron el 22 de septiembre un foro titulado "Empleo juvenil en la era de la IA" en el recinto Coex de Seúl. Este foro fue parte de la programación del "Tercer Festival de Valor Social de la República de Corea", que se llevó a cabo durante dos días en Coex a partir del 21 de septiembre.
El foro se estructuró en dos sesiones: la primera examinó el diagnóstico de los problemas de empleo juvenil en la era de la IA y los roles del gobierno y las empresas; la segunda exploró nuevas posibilidades de empleo a través de la experiencia laboral y el emprendimiento en las empresas sociales.
En la primera sesión, Jang Ji-yeon, investigadora principal del Instituto Coreano de Investigación Laboral, presentó un análisis titulado "Situación actual y desafíos del empleo juvenil en la era de la IA". Kim Min-hwan, vicepresidente de SK AX, presentó casos empresariales para resolver el problema del empleo juvenil, mientras que Lee Sang-bok, director de la Unidad de Desarrollo de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio e Industria, expuso los esfuerzos y planes actuales de las organizaciones empresariales para apoyar el empleo juvenil en la era de la IA.
Posteriormente, bajo la coordinación del profesor Jung Heung-jun de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Seúl, Lee Young-min, profesora de la Universidad de Mujeres de SookMyung, Kim Bom-i, directora del Centro de Jóvenes y Adultos Jóvenes del Instituto Coreano de Investigación en Capacidades Profesionales, y Jung Hyung-woo, consejero delegado de InGeniusKorea, discutieron estrategias de cooperación para facilitar la entrada de los jóvenes al mercado laboral y apoyar su desarrollo profesional continuo.
La segunda sesión se enfocó en resolver el problema del empleo juvenil a través de la experiencia laboral y el emprendimiento en las empresas sociales. Lee Jae-heung, miembro de la Comisión de Estrategia Nacional en Inteligencia Artificial, presentó nuevas posibilidades de creación de empleo mediante la vinculación de la economía solidaria con la transformación hacia la IA. Kim Jeong-tae, director de MYSC (My Social Company), propuso la necesidad de un nuevo sistema para medir e intercambiar el valor social generado por el empleo juvenil.
A continuación, participaron organizaciones como Shinnaeneun Johabh, agencia de apoyo al emprendimiento en empresas sociales; Sangsang-uri, organismo de apoyo para la experiencia laboral de jóvenes orientada al valor social; Gachi-issneun-nulim, empresa social proveedora de experiencia laboral; y Outfit Code, empresa participante en programas de apoyo al emprendimiento, quienes compartieron casos prácticos y propuestas de mejora en materia de políticas públicas.
Im Young-mi, directora de la División de Política de Empleo del Ministerio de Empleo y Trabajo, afirmó: "Debemos aunar esfuerzos para que el cambio en la era de la IA sea una oportunidad de desafío y crecimiento para los jóvenes, en lugar de ser una fuente de incertidumbre indefinida". Agregó: "El gobierno, en coordinación con las empresas y las organizaciones sociales, ampliará las oportunidades de experiencia laboral y emprendimiento para los jóvenes, y brindará apoyo integral desde la preparación para el empleo hasta la entrada al mercado laboral y el desarrollo de carrera, permitiendo que los jóvenes desplieguen plenamente su potencial".
* Este artículo ha sido traducido por IA.