La foto muestra la Academia de IA para Subgerentes en desarrollo el 10 de noviembre en la sede central de Nonghyup en Jung-gu, Seúl.
Esta capacitación fue diseñada para que los subgerentes, líderes clave de las cooperativas agrícolas afiliadas, puedan liderar la innovación operativa mediante el uso de inteligencia artificial y elevar la competitividad futura de la organización. La educación se centró en: ▲casos de aplicación de IA en empresas nacionales e internacionales ▲establecimiento de un nuevo paradigma operativo mediante IA ▲el rol del líder en la era de la IA, poniendo especial énfasis en cambios reales de procesos operativos y casos de aplicación práctica en actividades cotidianas.
Nonghyup ha llevado a cabo a lo largo de este año capacitación en inteligencia artificial personalizada según nivel jerárquico y función, dirigida a ejecutivos, subgerentes, jefes de departamento y unidad, y personal operativo. Con la conclusión de esta capacitación, Nonghyup ha finalizado el programa de educación en IA por niveles jerárquicos planeado para este año y tiene previsto continuar en 2027 con educación enfocada en la práctica que incremente la aplicabilidad operativa.
Cho Chung-rae, ejecutivo de la División de Planificación y Coordinación, declaró: "Este año enfatizamos la promoción de capacitación en IA adaptada a niveles jerárquicos y funciones, desde ejecutivos hasta personal operativo, priorizando establecer bases para la aplicación práctica en operaciones", y agregó: "Continuaremos promoviendo capacitación de tipo práctico que incremente la capacidad de ejecución para que la educación en IA se traduzca en cambios operativos reales y resultados concretos".
* Este artículo ha sido traducido por IA.