Ahnlab y Ahnlab CloudMate reclutan en I+D, negocios, desarrollo y soporte empresarial
Inscripción abierta hasta el 29 de este mes a través de portales oficiales de selección en línea
Ahnlab realiza sesiones informativas de empleo presenciales y virtuales
![Convocatoria pública de empleo del Grupo Ahnlab para la segunda mitad de 2026 [Foto=Ahnlab]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/09/20261109092546184072.jpg)
Ahnlab llevará a cabo contrataciones en investigación y desarrollo (I+D), negocios, soporte empresarial y todas las áreas profesionales. La empresa busca responder al entorno de seguridad que cambia rápidamente con foco en inteligencia artificial (IA) y a la demanda de transformación digital empresarial (AX), mientras asegura motores de crecimiento futuro.
Ahnlab anunció el 9 de noviembre que realizará una convocatoria pública de empleo para la segunda mitad de 2026 dirigida a profesionales de todas las especialidades, con plazo hasta el 29 de este mes. Las empresas que participan en el proceso de selección son Ahnlab y su filial especializada en transformación digital (AX) y servicios administrados (MSP), Ahnlab CloudMate.
Ahnlab reclutará más de una decena de candidatos en áreas de investigación y desarrollo (I+D), negocios y soporte empresarial, entre otras. Las posiciones disponibles son: desarrollo de software, desarrollo web, desarrollo en IA y aprendizaje automático (ML), análisis de amenazas de seguridad, DevOps, aseguramiento de calidad, ventas nacional, ingeniero de ventas, consultoría de seguridad, ingeniero de soporte técnico, planificación de productos y servicios, operaciones de infraestructura informática, ingeniero de confiabilidad del sitio (SRE) y recursos humanos, sumando un total de 14 áreas.
Los candidatos para puestos de nivel inicial deben ser egresados o próximos egresados de universidades acreditadas de cuatro años. Para profesionales experimentados, se requiere una experiencia relevante mínima de un año y máxima de cinco años.
Ahnlab también organizará sesiones informativas de selección presenciales y en línea. La sesión presencial se realizará el 12 de este mes en Catch Café Sinchon, mientras que la sesión informativa en línea está programada para el 26 de noviembre.
Ahnlab CloudMate reclutará a más de una decena de profesionales experimentados en tecnología, negocios, desarrollo y ventas, entre otros campos. Las posiciones disponibles incluyen: planificación de servicios y ofertas en la nube, ingeniero de preventas en la nube, ingeniero de nube pública, ingeniero de nube (consultoría y arquitectura), ingeniero de nube, gerente de proyecto en construcción y preventas de soluciones de IA generativa, desarrollador Java, desarrollador front-end, ventas de nube (MSP) e ingeniero de software como servicio (SaaS), totalizando 10 posiciones.
Todos los puestos corresponden a contratación de profesionales experimentados en régimen indefinido. La experiencia requerida varía según cada posición, desde un mínimo de un año hasta un máximo de cuatro años de experiencia relevante. Ahnlab declaró en septiembre de este año su transformación hacia una "empresa de seguridad nativa en IA" e intensifica el desarrollo de tecnología de seguridad basada en agentes de IA. Su filial Ahnlab CloudMate también formalizó en abril su transformación de estructura empresarial centrada en transformación digital (AX) y creó un espacio independiente dedicado a investigación especializada en IA.
Ambas empresas recibirán solicitudes de candidatos hasta el 29 de este mes a través de sus portales oficiales de selección. El proceso de selección consta de las siguientes fases: evaluación de documentos, prueba de codificación para especialistas en I+D, entrevistas de primera y segunda ronda, y examen médico ocupacional. Los candidatos seleccionados tienen previsto incorporarse en enero de 2027.
Sung Baek-min, director de Soporte Empresarial de Ahnlab, declaró: "Ante la creciente importancia de la seguridad debido a amenazas cibernéticas impulsadas por IA, y la aceleración de la transformación a la nube corporativa y la adopción de IA generativa en las empresas, hemos decidido realizar esta convocatoria pública para identificar y atraer talento sobresaliente que lidere nuestra tecnología de seguridad e iniciativas de transformación digital".
* Este artículo ha sido traducido por IA.