Empleado sufre quemadura durante labores en la unidad RFCC de la planta de Yeosu
Registrado como asistencia durante tratamiento, cambio tardío a licencia médica
Presidente Kim Sung-min se disculpa: 'Error de juicio evidente'
![Fotografía de las labores de mantenimiento mayor en la primera mitad del año en la planta de Yeosu de GS Caltex [Foto=GS Caltex]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/27/20261027091940390533.jpg)
Según reportes compilados el 27 de octubre por Ajou Economics, el 10 de mayo a las 10:24 de la mañana, un empleado sufrió quemaduras en la unidad de desintegración de fuel pesado (RFCC) de la planta de Yeosu de GS Caltex. El trabajador fue expuesto a sustancias químicas en el sitio de trabajo, sufriendo quemaduras en los pies y otras áreas del cuerpo. El empleado afectado fue internado al día siguiente en un hospital especializado en quemaduras en Gwangju. Durante los meses siguientes, aunque continuó recibiendo tratamiento sin poder asistir al trabajo, la empresa clasificó el accidente como "Primeros auxilios (First Aid)", un nivel de asistencia básica. Durante este período, los registros de cero accidentes continuaron acumulándose.
El sindicato también tenía conocimiento de la situación inmediatamente después del accidente. Recibieron notificación del incidente de un afiliado a las 10:50 de la mañana del mismo día, y el presidente del sindicato visitó el equipo de RFCC para investigar las circunstancias. En un comunicado, el sindicato afirmó que, aunque solicitó a la empresa que hiciera una auto-denuncia una vez conocido que no había sido reportado, la empresa mantuvo su posición de que se trataba de una situación de primeros auxilios.
El empleado afectado fue registrado como presente durante sus hospitalizaciones y tratamiento médico. Cuando surgieron problemas sobre la respuesta inadecuada al accidente, se informó que la empresa cambió retroactivamente los registros de asistencia anteriores a licencia médica.
Durante este período, también se otorgaron bonificaciones por cero accidentes. A principios de agosto, GS Caltex distribuyó tarjetas de regalo por aproximadamente 1 millón de wones a los empleados como recompensa por alcanzar la meta de horas-hombre sin accidentes (unidad de medida equivalente a 1 hora de trabajo de un empleado).
Kim Sung-min, presidente ejecutivo y máximo responsable de Seguridad y Medio Ambiente (CSEO) de GS Caltex, emitió un comunicado disculpándose: "Dependimos únicamente de criterios formales y procedimentales, no priorizamos el accidente y llegamos a la conclusión de que era un caso de primeros auxilios", y agregó "este juicio fue claramente un error y las consecuencias del accidente definitivamente no fueron leves".
El presidente Kim continuó explicando: "Mientras el empleado afectado pasó varios meses sin poder asistir al trabajo y recibiendo tratamiento, los registros de cero accidentes continuaron acumulándose. Es una situación que cualquiera, con sentido común, encontraría difícil de aceptar", y concluyó "todo es resultado de mi arrogancia y errores de criterio".
El sindicato también emitió un boletín informativo el día anterior explicando que no realizó una denuncia separada porque "consideramos la posibilidad de que el miembro afiliado afectado pudiera enfrentar responsabilidad legal o medidas disciplinarias internas", y aclaró que "no fue para encubrir el accidente, sino una decisión considerando la mejor alternativa disponible".
Por su parte, un representante de GS Caltex manifestó: "Estamos verificando los hechos relacionados con las circunstancias del accidente, las medidas posteriores, el comunicado del presidente Kim Sung-min y el contenido del boletín del sindicato". GS Caltex celebró en febrero una "asamblea de resolución por cero accidentes y cero incidentes" en la planta de Yeosu con asistencia del presidente Kim y representantes de empresas colaboradoras, e informó que está invirtiendo aproximadamente 600 mil millones de wones anuales en trabajos de mantenimiento que incluyen la modernización de la planta de Yeosu.
* Este artículo ha sido traducido por IA.