El sindicato de Samsung Biolotics intensifica la presión antes de la segunda huelga general prevista para finales de mes, realizando una asamblea en la planta. Las negociaciones entre la empresa y el sindicato se han roto en tres rondas de mediación posterior, lo que indica que el conflicto se prolongará.
Según informó el 16 de octubre la Asociación Sindical para la Coexistencia de Samsung Biolotics, la organización realizará una asamblea de 2000 personas el próximo 21 de octubre al mediodía frente a la Puerta 1 de la planta de Songdo, en Incheon. Tras la asamblea, el sindicato tiene previsto entrar en huelga general durante tres semanas a partir del 26 de octubre.
El núcleo del conflicto laboral es el porcentaje de incremento salarial base y los criterios de distribución de bonificación por desempeño. La empresa propuso un aumento del salario base del 6,2% y el pago de una suma única, mientras que el sindicato exige un incremento del 9,5% en el salario base y la distribución del 15% de la ganancia operacional como bonificación de desempeño.
El sindicato ha incluido además en sus demandas la mejora de los sistemas de gestión del personal y la mayor transparencia en el ejercicio de los derechos de gestión. Durante el período de mediación posterior, el sindicato se abstuvo de acciones colectivas y participó en negociaciones, pero argumentó que la empresa no presentó propuestas sustanciales necesarias para llegar a un acuerdo.
Ambas partes abrieron la primera ronda de mediación posterior el 8 de octubre ante la Comisión de Trabajo Regional de Incheon y buscaron puntos de convergencia en tres ocasiones, pero no lograron un acuerdo.
El conflicto entre ambas partes se ha extendido desde la primavera de este año. El sindicato realizó una huelga parcial en abril tras el fracaso de la mediación del 23 de marzo. Posteriormente, del 1 al 5 de mayo llevó a cabo la primera huelga general, la primera en toda la historia de la empresa.
Posteriormente, el sindicato ha mantenido una campaña de cumplimiento normativo rechazando trabajos en horario extendido y fines de semana. A diferencia de la primera huelga general, que duró 5 días, la segunda huelga general prevista durará tres semanas, lo que genera preocupación de que si el conflicto se prolonga, el impacto podría ser mayor.
El negocio de desarrollo y manufactura por contrato de medicamentos biológicos (CDMO) se estructura en torno a contratos de suministro a largo plazo con clientes y producción según calendarios establecidos. Los analistas del sector señalan que si la huelga se prolonga, podría afectar los cronogramas de producción, los plazos de entrega, nuevos pedidos y la confianza de los clientes.
Samsung Biolotics declaró que "la empresa continuará manteniendo abiertos los canales de diálogo con el sindicato y tomará todas las medidas necesarias para garantizar la operación estable de la planta y la seguridad en relación con situaciones de acciones colectivas como asambleas".
Según informó el 16 de octubre la Asociación Sindical para la Coexistencia de Samsung Biolotics, la organización realizará una asamblea de 2000 personas el próximo 21 de octubre al mediodía frente a la Puerta 1 de la planta de Songdo, en Incheon. Tras la asamblea, el sindicato tiene previsto entrar en huelga general durante tres semanas a partir del 26 de octubre.
El núcleo del conflicto laboral es el porcentaje de incremento salarial base y los criterios de distribución de bonificación por desempeño. La empresa propuso un aumento del salario base del 6,2% y el pago de una suma única, mientras que el sindicato exige un incremento del 9,5% en el salario base y la distribución del 15% de la ganancia operacional como bonificación de desempeño.
El sindicato ha incluido además en sus demandas la mejora de los sistemas de gestión del personal y la mayor transparencia en el ejercicio de los derechos de gestión. Durante el período de mediación posterior, el sindicato se abstuvo de acciones colectivas y participó en negociaciones, pero argumentó que la empresa no presentó propuestas sustanciales necesarias para llegar a un acuerdo.
Ambas partes abrieron la primera ronda de mediación posterior el 8 de octubre ante la Comisión de Trabajo Regional de Incheon y buscaron puntos de convergencia en tres ocasiones, pero no lograron un acuerdo.
El conflicto entre ambas partes se ha extendido desde la primavera de este año. El sindicato realizó una huelga parcial en abril tras el fracaso de la mediación del 23 de marzo. Posteriormente, del 1 al 5 de mayo llevó a cabo la primera huelga general, la primera en toda la historia de la empresa.
Posteriormente, el sindicato ha mantenido una campaña de cumplimiento normativo rechazando trabajos en horario extendido y fines de semana. A diferencia de la primera huelga general, que duró 5 días, la segunda huelga general prevista durará tres semanas, lo que genera preocupación de que si el conflicto se prolonga, el impacto podría ser mayor.
El negocio de desarrollo y manufactura por contrato de medicamentos biológicos (CDMO) se estructura en torno a contratos de suministro a largo plazo con clientes y producción según calendarios establecidos. Los analistas del sector señalan que si la huelga se prolonga, podría afectar los cronogramas de producción, los plazos de entrega, nuevos pedidos y la confianza de los clientes.
Samsung Biolotics declaró que "la empresa continuará manteniendo abiertos los canales de diálogo con el sindicato y tomará todas las medidas necesarias para garantizar la operación estable de la planta y la seguridad en relación con situaciones de acciones colectivas como asambleas".
* Este artículo ha sido traducido por IA.