Un dueño de salina que explotó laboralmente a una persona con discapacidad intelectual durante diez años y le sustrajo salarios fue condenado a tres años de prisión efectiva en la apelación, confirmando la sentencia de primera instancia.
La Segunda División de lo Penal del Tribunal de Distrito de Gwangju (presidida por el juez Kim Jong-seok) rechazó la apelación del acusado A (59 años), procesado por estafa y violación de la Ley de Bienestar de Personas con Discapacidad, entre otros delitos, y le impuso una pena de tres años de prisión idéntica a la sentencia anterior, según se informó el 14 de octubre.
El acusado A fue sometido a juicio por haber hecho trabajar a la víctima B (65 años), una persona con discapacidad intelectual, en una salina ubicada en el condado de Shinan, provincia de Jeolla del Sur, durante aproximadamente diez años entre abril de 2014 y agosto de 2024, sustrayendo salarios por un monto equivalente a 96 millones de wones.
Según la investigación, el acusado A fingió depositar salarios en una cuenta bancaria a nombre de B para evadir los controles de las autoridades, pero en realidad la cuenta fue administrada directamente por la familia de A, quien utilizó los fondos para fines personales.
En el proceso, el hermano consanguíneo del acusado, C (58 años), y otra persona relacionada, D (63 años), quienes también utilizaron fondos de la cuenta de la víctima para fines privados, fueron juzgados conjuntamente. El tribunal les impuso, al igual que en primera instancia, condenas de diez meses de prisión con suspensión condicional por dos años y dieciséis meses de prisión con suspensión condicional por dos años, respectivamente.
El tribunal sostuvo que "la víctima se encontraba en estado de incapacidad mental y psíquica al momento de los hechos, y se acredita claramente que los acusados aprovecharon esta condición". Además, agregó: "No es posible aceptar los argumentos de que no participaron en parte de los delitos ni las alegaciones sobre la credibilidad y el valor probatorio de la declaración de la víctima".
Al respecto, el tribunal concluyó: "La sentencia de primera instancia es correcta en sus fundamentos. Las penas impuestas no se consideran tan injustas como para justificar la revocación de la sentencia, por lo que rechazamos todas las apelaciones presentadas por los acusados y la fiscalía".
El caso salió a la luz como resultado de una auditoría exhaustiva de las condiciones laborales realizadas en salinas de la región de Shinan en 2023. Previamente, el acusado A había recibido una sanción de multa de 3 millones de wones con suspensión condicional de un año mediante procedimiento abreviado por violación de la Ley de Normas Laborales respecto a la víctima B, lo que generó críticas sociales por considerarse una sanción insuficiente y fue cuestionado en sesiones de control parlamentario. En su momento, la fiscalía y el tribunal explicaron que se debió a la separación de la acusación por proximidad del plazo de prescripción y a la aplicación de criterios de sentencia.
* Este artículo ha sido traducido por IA.