Segunda encuesta nacional revela aumento de 1.42 a 2.32 millones de profesionales con licencia en una década
Médicos ganan en promedio 285 millones de wones anuales con mayor incremento salarial; enfermeras concentradas en hospitales grandes
Una tercera parte de los 767 mil profesionales con licencia no ejerce; comadronas son la única profesión en declive
El Ministerio de Salud y Bienestar presentó el 29 de septiembre los resultados de la "Segunda Encuesta Nacional sobre la Situación del Personal Sanitario", que analiza de manera integral el estado laboral y remuneración de 20 profesiones sanitarias entre 2.32 millones de trabajadores. La investigación vinculó datos de la primera y segunda encuestas para realizar un análisis longitudinal detallado de los cambios ocurridos entre 2013 y 2023.
Entre 2.324 millones de profesionales con licencia, 767 mil permanecen inactivos; los auxiliares de enfermería registran el mayor incremento
Según los resultados del Ministerio de Salud y Bienestar, en 2023 el número total de profesionales con licencia o credencial en 20 especialidades sanitarias fue de 2.324 millones, lo que representa un aumento de aproximadamente 900 mil respecto a 2013 (1.424 millones), equivalente a una tasa de crecimiento anual promedio del 5.0%.
Por especialidad, los auxiliares de enfermería constituyeron el grupo más numeroso con 836 mil 361 personas (36.0%), seguidos por enfermeras con 460 mil 180 (19.8%), nutricionistas con 164 mil 409 (7.1%) y médicos con 128 mil 201 (5.5%). En la última década, los auxiliares de enfermería experimentaron el mayor crecimiento absoluto con 344 mil nuevos profesionales, mientras que los fisioterapeutas registraron la mayor tasa de incremento con un promedio anual del 12.3%. En contraste, las comadronas fueron la única profesión que registró una disminución de personal, pasando de 6 mil 430 en 2013 a 6 mil 323 en 2023.
La preocupación principal radica en la tasa de actividad laboral. El número de profesionales activamente empleados en instituciones de salud fue de 1.557 millones, lo que representa el 67.0% del total de profesionales con licencia. Aunque esta cifra es superior a la tasa de actividad de 2013 (61.7%), el 33.0% restante, equivalente a 767 mil profesionales, permanece sin realizar actividad laboral remunerada, clasificados como "profesionales inactivos".
Médicos ganan 285 millones de wones anuales en promedio, la cifra más alta; también lideran en tasa de crecimiento salarial en la última década
Al analizar los niveles salariales del personal que trabaja en instituciones sanitarias, se observan diferencias significativas entre especialidades. En 2023, los médicos percibieron un ingreso anual de 285 millones de wones, la cifra más elevada, seguidos por dentistas con 202 millones de wones, médicos de medicina tradicional coreana con 103 millones de wones, farmacéuticos con 84 millones de wones, enfermeras con 52 millones de wones y auxiliares de enfermería con 32 millones de wones.
Especialmente relevante es que los médicos registraron una tasa de crecimiento salarial anual promedio del 5.6% en la última década, significativamente superior a la de otras profesiones como enfermeras (3.5%), dentistas (3.1%), farmacéuticos (2.7%) y médicos de medicina tradicional coreana (0.6%). Según el tipo de institución, los médicos en hospitales de tercer nivel percibieron ingresos anuales de aproximadamente 199 millones de wones, mientras que en clínicas privadas ganaron 325 millones de wones y en hospitales 354 millones de wones, lo que evidencia que los sectores privado y los hospitales de mediano tamaño ofrecen salarios considerablemente más altos.
Médicos se concentran en la región metropolitana; enfermeras en hospitales grandes, profundizando las desigualdades
Los patrones de concentración geográfica e institucional del personal sanitario se han hecho más evidentes. En el caso de los médicos, aunque el número total de profesionales activos en instituciones sanitarias aumentó en aproximadamente 30 mil en la última década (de 82 mil a 112 mil), el porcentaje en la región metropolitana (Seúl, Gyeonggi e Incheon) se incrementó del 53.2% al 55.6%, lo que representa un aumento de 19 mil médicos en esta región, mientras que la proporción en otras áreas disminuyó.
Por tipo de institución, se observó una mayor tasa de crecimiento de médicos en hospitales de mediano tamaño y grandes centros de cuidados de larga duración, en comparación con instituciones de atención aguda como los hospitales de tercer nivel, cuya tasa de crecimiento quedó por debajo del promedio nacional del 3.2%.
En contraste, las enfermeras muestran una concentración creciente en instituciones de mayor envergadura, particularmente en hospitales de tercer nivel (del 27.4% al 28.4%) y hospitales generales (del 33.6% al 34.0%), reforzando un patrón de concentración hacia hospitales grandes en detrimento de clínicas privadas y hospitales de menor tamaño.
Los dentistas y farmacéuticos mantienen una estructura laboral estable en la que más del 80% trabaja respectivamente en clínicas privadas y farmacias, sin cambios significativos respecto a hace una década.
Un funcionario del Ministerio de Salud y Bienestar señaló que "la encuesta nacional sobre la situación del personal sanitario constituye un instrumento fundamental para comprender la verdadera situación de oferta y demanda de personal en las instituciones sanitarias y los cambios en las condiciones laborales". Agregó que "sobre la base del análisis longitudinal de esta década, nos comprometemos a desarrollar políticas para fomentar la formación de profesionales de excelencia y garantizar un suministro equilibrado de personal por región y especialidad".
* Este artículo ha sido traducido por IA.