Cambio de nombre y renovación completa del currículo académico; refuerzo en ingeniería y estándares globales
Contratación de 41 profesores de tiempo completo y 20 investigadores destacados en el primer semestre de 2027; enfoque en inteligencia artificial y talento joven
![Vista general de la Universidad Femenina Dongduk. [Foto=Universidad Dongduk]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/22/20260922181709691935.jpg)
La Universidad Femenina Dongduk anunció el 22 de septiembre que llevará a cabo la incorporación de aproximadamente 60 nuevos docentes como parte de los preparativos formales de su "segunda fundación" y de la intensificación de su competitividad académica.
La iniciativa de "segunda fundación" que promueve Dongduk constituye un proceso de innovación integral que reestructura completamente la organización universitaria desde sus cimientos. En particular, aprovechando el cambio a institución coeducativa previsto para 2029, la universidad ha establecido la política de transformar tanto su nombre institucional como el conjunto de su oferta educativa interna.
La administración universitaria ha determinado que la expansión de programas de ingeniería y el mejoramiento de indicadores de evaluación global resultan imprescindibles durante este período de transformación acelerada, lo que hace inevitable una inversión significativa en recursos docentes. Se trata de una iniciativa que va más allá de la simple eliminación de restricciones por género, buscando consolidar a la institución como centro de formación de talento interdisciplinario acorde con los requerimientos de la cuarta revolución industrial.
El alcance de esta contratación masiva comprende aproximadamente 60 docentes. En primera instancia, para el primer semestre del año académico 2027, se incorporarán 41 profesores de tiempo completo, incluyendo 21 docentes en modalidades de carrera definitiva y no definitiva, además de 20 profesores extranjeros. Complementariamente, la universidad planea contratar 20 investigadores de orientación investigativa para fortalecer futuras capacidades de investigación internacional.
El núcleo estratégico de esta convocatoria de gran escala se enfoca en investigadores emergentes en los campos de inteligencia artificial, transformación digital (AX), ingeniería y artes y cultura. La estrategia institucional contempla responder proactivamente a los cambios en la estructura productiva futura, mientras que la significativa expansión de cuerpo docente internacional y personal investigativo especializado funcionarán como palanca para posicionar a la universidad como institución de investigación de alcance mundial y competitividad de nivel internacional.
Lim Se-jin, rectora de la Universidad Femenina Dongduk, enfatizó que "el camino más directo para que nuestra universidad logre exitosamente su segunda fundación e innovación educativa radica finalmente en la inversión en talento excepcional", subrayando nuevamente la relevancia crítica de la incorporación de docentes de excelencia.
La recepción de solicitudes para la convocatoria de profesores de tiempo completo del primer semestre 2027 se realizará desde el 1 de octubre (jueves) hasta el 6 de octubre (martes). Los campos específicos de contratación, requisitos de elegibilidad, documentación requerida y otros detalles sobre las bases de la convocatoria pueden consultarse a través del sitio web oficial de la Universidad Femenina Dongduk.
* Este artículo ha sido traducido por IA.