El Ministerio de Trabajo confirma acoso laboral en MBC; despido de empleados y reforma institucional
Se cumplen dos años desde la muerte de Oh Yo-anna, locutora de meteorología de MBC.
Según informó MBC el 15 de septiembre, la empresa ha designado el período del 14 al 20 de septiembre como semana de conmemoración y ha habilitado un espacio de homenaje en la primera planta del Centro de Administración de su sede en Sangam-dong, Mapo-gu, Seúl. A las 18:00 horas de este día se llevará a cabo una ceremonia de conmemoración titulada "Oh Yo-anna, hoy también despejado" en la plaza frontal de la sede, precedida por la entrega de flores en la primera planta del nuevo edificio.
Oh Yo-anna, nacida en 1996, trabajó como locutora de meteorología de MBC desde 2021 hasta su muerte el 15 de septiembre de 2024 a los 28 años. La noticia de su fallecimiento se hizo pública posteriormente en diciembre de ese año. Tras la difusión de su testamento y conversaciones por mensajería, surgieron acusaciones de que había sido acosada por compañeros de trabajo. La familia presentó una demanda por daños y perjuicios.
Ante la escalada de la controversia, MBC decidió el 31 de enero de 2025 establecer una comisión de investigación de hechos, que se puso en marcha en febrero con la participación de abogados externos. La investigación concluyó a principios de abril, pero MBC no divulgó los resultados públicamente, argumentando que los litigios civiles estaban en curso y existía riesgo de victimización secundaria. En septiembre de ese mismo año, MBC manifestó su disposición a hacer públicos los resultados de la investigación si las partes del litigio civil daban su consentimiento.
El Ministerio de Trabajo también realizó una inspección laboral especial contra MBC del 11 de febrero al 16 de mayo de 2025. Como resultado de la investigación, el Ministerio determinó que la fallecida había sido sometida a acoso que excedía los límites razonables de las funciones laborales. Sin embargo, concluyó que era difícil considerar a Oh Yo-anna como trabajadora conforme a la Ley de Normas Laborales, por lo que la disposición de acoso laboral en el trabajo de dicha ley no fue aplicable. En su lugar, el Ministerio de Trabajo recomendó a MBC mejorar la cultura organizacional mediante la eliminación del acoso y otras prácticas irracionales.
MBC tomó medidas disciplinarias inmediatamente después del anuncio del Ministerio de Trabajo. El 20 de mayo de 2025, rescindió el contrato de una locutora de meteorología identificada como acosadora y renovó el contrato de otros tres empleados. MBC explicó que, basándose en los resultados de la inspección laboral especial, no encontraba fundamentos para considerar a los otros tres como acosadores.
Le siguieron reformas institucionales. El 15 de septiembre de 2025, en el primer aniversario de la muerte de Oh Yo-anna, MBC anunció la abolición del sistema de locutores de meteorología freelance e implementaría la contratación de "especialistas en meteorología y clima" con contrato permanente. En ese momento, la familia de la fallecida y organizaciones ciudadanas se opusieron por cuestiones relacionadas con el empleo de los locutores de meteorología existentes. Un mes después, el 15 de octubre, MBC y la familia firmaron un acuerdo de transacción, y el presidente de MBC, An Hyung-jun, pidió disculpas formales a la familia. MBC se comprometió a entregar un certificado de honor a la fallecida, crear un espacio de conmemoración y adoptar medidas preventivas contra la reincidencia.
La reforma se implementó durante este año. Los locutores de meteorología freelance existentes abandonaron MBC con la terminación de sus contratos en febrero, y desde marzo MBC ha asignado a especialistas en meteorología y clima contratados mediante convocatoria pública abierta a la sección meteorológica del programa "Noticias de Escritorio".
Los procedimientos legales relacionados con el caso aún no han concluido. La demanda por daños y perjuicios presentada por la familia continúa en tramitación. Durante la vista oral celebrada en junio, se llevó a cabo el interrogatorio de testigos, y la familia informó el mes pasado a través de las redes sociales de Oh Yo-anna que continuaba con el litigio civil.
También continúan las evaluaciones sobre la condición de trabajador de los locutores de meteorología. La Comisión Regional de Trabajo de Seúl, el 24 de agosto pasado, acogió favorablemente la solicitud de reparación por despido injustificado presentada por Choi A-ri, antigua locutora de meteorología de MBC, reconociendo su condición de trabajadora conforme a la Ley de Normas Laborales e identificando la terminación de su contrato por MBC como despido injustificado. Aunque esta decisión no constituye una nueva evaluación de la condición de trabajadora de Oh Yo-anna, contrasta con la determinación del Ministerio de Trabajo en la inspección laboral especial del año anterior, que no reconoció a Oh Yo-anna como trabajadora. MBC manifestó que examinará la sentencia antes de adoptar una postura sobre cómo proceder.
Dos años desde la muerte de la fallecida. El acoso laboral fue confirmado en la investigación gubernamental, y MBC ha tomado medidas disciplinarias contra los responsables, implementado reformas institucionales y presentado una disculpa formal. Sin embargo, el litigio civil de la familia y la cuestión de la condición de trabajador de los profesionales freelance en el sector de la radiodifusión siguen en proceso de resolución.
* Este artículo ha sido traducido por IA.