Desarrollada internamente sobre la base de 28 años de datos de contratación
Se aplicará también a plataformas de trabajadores ocasionales y búsqueda de ejecutivos
Incruit acelera la construcción de un 'ecosistema integral de IA para recursos humanos'
![Incruit, bajo la dirección de la directora ejecutiva Seo Mi-young, presenta 'Navi' (Navi), una inteligencia artificial especializada en reclutamiento y carrera profesional, acelerando la transformación digital. [Foto=Incruit·Gemini]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/31/20260831123200528305.png)
Incruit, empresa que ha liderado la transformación digital en el mercado de reclutamiento, está adoptando la inteligencia artificial para transformarse en una empresa de tecnología de recursos humanos. La estrategia consiste en combinar 28 años de datos de reclutamiento acumulados y experiencia en recursos humanos desde que presentó el primer sistema de contratación por internet del país en 1998, con tecnología de IA para impulsar la innovación en todo el proceso de selección de personal.
Incruit ha presentado recientemente 'Navi' (Navi), una inteligencia artificial especializada en reclutamiento y carrera profesional. La característica distintiva de Navi es que no se trata simplemente de una IA de propósito general aplicada a servicios de reclutamiento, sino que fue desarrollada internamente por Incruit sobre la base de datos de reclutamiento acumulados y experiencia en recursos humanos.
El nombre Navi contiene tres significados: 'mi visión', 'navegar' (Navigate) y 'efecto mariposa'. 'Mi visión' representa el compromiso de ayudar a los demandantes de empleo a descubrir su potencial y encontrar su dirección profesional. 'Navegar' significa proporcionar la dirección óptima a empresas y demandantes de empleo en un mercado de reclutamiento que cambia rápidamente. También refleja la determinación de provocar cambios en el mercado de reclutamiento a través de la IA, de la misma manera que el 'efecto mariposa' genera grandes resultados a partir de cambios pequeños.
Incruit planea utilizar Navi para aumentar la eficiencia y equidad en el reclutamiento. La IA automatizará las tareas repetitivas de contratación para reducir la carga de tiempo y personal, permitiendo que los responsables de recursos humanos se concentren en evaluar las competencias de los candidatos y en actividades de comunicación críticas.
Para los demandantes de empleo, se proporciona una experiencia de reclutamiento basada en criterios consistentes y apoyo personalizado en la carrera profesional. En el caso de 'Navi para nuevos talentos', un servicio de IA diseñado para personas sin experiencia profesional, los usuarios pueden consultar en un calendario de reclutamiento ofertas de empleo para recién graduados e internos, así como información y cronogramas de reclutamiento de grandes empresas, empresas públicas y medianas empresas. También incluye una función de 'tablero de solicitudes' que permite gestionar el estado de las aplicaciones por empresa. Los demandantes de empleo pueden recibir análisis de probabilidad de aprobación según la empresa, asesoramiento en la redacción de cartas de presentación y coaching para entrevistas.
El alcance de la aplicación de IA no se limita al reclutamiento general. Incruit planea conectar toda la esfera de recursos humanos, desde el reclutamiento de nuevos talentos y profesionales experimentados hasta trabajadores ocasionales y búsqueda de ejecutivos especializados, con IA para construir un ecosistema integrado único. Con este fin, Incruit planea aplicar Navi de forma gradual al portal de empleo 'Incruit', la solución de reclutamiento empresarial 'Incruit Works', la plataforma de trabajadores ocasionales 'NewWorker' y la plataforma de búsqueda de ejecutivos 'Sherlock N'.
Incruit también está acelerando la reorganización de su estructura para la transformación digital. Recientemente ha creado el puesto de 'líder de transformación digital' y ha conformado un grupo de proyecto de aproximadamente diez profesionales. Este equipo, trabajando junto con el instituto de investigación tecnológica, está mejorando el motor de reclutamiento impulsado por IA y aplicándolo a los servicios existentes. La estrategia es no conformarse simplemente con utilizar soluciones externas de IA, sino acumular datos propios y capacidad tecnológica para asegurar competitividad en IA.
La transformación digital de Incruit impulsada por IA no se limita a agregar un nuevo servicio de IA. El aspecto clave es utilizar los datos de reclutamiento acumulados durante 28 años como un activo fundamental de la IA e integrar profundamente la IA en toda la organización, tecnología y servicios existentes, transformando así el funcionamiento mismo de los recursos humanos.
Seo Mi-young, directora ejecutiva de Incruit, declaró: "Navi es el resultado de la implementación basada en los datos de reclutamiento y la experiencia acumulados durante muchos años por Incruit". Agregó: "A través de la tecnología de IA, formalizaremos la transformación digital del mercado de reclutamiento, continuando con la innovación en recursos humanos para que tanto las empresas como los demandantes de empleo puedan disfrutar de una conexión de valor superior y experiencias de crecimiento".
* Este artículo ha sido traducido por IA.