Kumho Tire anunció el 21 de agosto que la empresa y sus sindicatos han alcanzado un acuerdo provisional en las negociaciones de convenio colectivo y salarios del presente año.
Los puntos principales del acuerdo incluyen: aumento del salario base del 3%, pago de bonificación por desempeño empresarial de 5,5 millones de won, pago de bonificación por cumplimiento de acuerdo especial de 2018 de 2,5 millones de won, bonificación de 500.000 won, y fortalecimiento de la competitividad futura.
Ambas partes se comprometieron a realizar esfuerzos para ampliar la participación en el mercado y asegurar competitividad futura mediante la mejora de la calidad y productividad, adquisición de competitividad tecnológica y fortalecimiento de la competitividad en instalaciones.
Asimismo, se trabajará para garantizar la estabilidad laboral y facilitar la reincorporación de los empleados afectados por los incendios. Se prevé implementar durante este año, a través de acuerdo entre las partes, educación profesional y cambios de asignación laboral considerando vacantes por jubilación y períodos de capacitación.
El acuerdo provisional será sometido a votación de los afiliados sindicales programada para los días 23 y 24, cuyo resultado determinará la aprobación final del convenio.
Un portavoz de Kumho Tire señaló: "En un contexto donde se registran enfrentamientos entre empresa y sindicatos en diversos sectores, resulta significativo que ambas partes hayan encontrado consenso sin recurrir a conflictos físicos, superando los incendios pasados y preparándose para el futuro".
* Este artículo ha sido traducido por IA.