Instituto de Investigación en Políticas de Salud y Bienestar analiza perspectivas futuras y formación de familia en jóvenes solteros de 19 a 34 años
El 70,8% de inactivos tiene experiencia laboral previa; solo el 22,4% de los hombres inactivos tuvo empleo formal antes
Felicidad e perspectiva social en mínimos históricos: expertos piden estabilidad laboral y flexibilización de requisitos de vivienda
![Jóvenes revisando ofertas de empleo. [Foto=Agencia de Noticias]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/09/20261109114702479645.jpg)
El Instituto Coreano de Investigación en Políticas de Salud y Bienestar (KIHASA) presentó el 9 del presente mes el informe "Perspectiva Futura y Formación de Familia en Jóvenes Solteros Inactivos" (Número 477 de la serie Asuntos y Enfoque). El estudio analiza datos originales de la "Encuesta de Familia y Natalidad 2024" e incluye el análisis de características, perspectivas futuras e intención de matrimonio y procreación de 5.822 jóvenes solteros de 19 a 34 años, clasificados según su situación de actividad económica.
Según el informe, la proporción de jóvenes solteros de 19 a 34 años cuya actividad principal durante la semana anterior fue "inactividad" alcanzó el 5,54% (323 personas).
Por género, el 52,6% fueron mujeres y el 47,4% hombres. Por grupos de edad, a diferencia del colectivo de "preparación para estudios o empleo" (80,8% en el rango 19-24 años), los jóvenes inactivos se concentraron mayormente en edades de 25 años en adelante, representando aproximadamente dos tercios (66,0%) del total: 25-29 años (44,8%) y 30-34 años (21,2%). Respecto a la educación, la proporción de bachillerato o inferior alcanzó el 40,0%, cifra 1,7 veces mayor que la de empleados (23,5%) o desempleados (23,7%). El porcentaje de quienes viven con sus padres fue del 72,8%.
Particularmente destacable es que el 70,8% de los jóvenes solteros inactivos tenían experiencia laboral previa, habiendo abandonado posteriormente el mercado de trabajo. Estos jóvenes han tenido un promedio de 1,69 empleos (máximo 4), con un período de ausencia del mercado laboral de 12,5 meses en promedio (mediana de 7 meses). En el caso específico de los jóvenes inactivos de 30-34 años, el período medio de ausencia laboral fue de 20,7 meses, aproximándose a los 2 años.
La vulnerabilidad en la estabilidad laboral constituye la raíz de la salida del mercado de trabajo. Entre los hombres jóvenes solteros, la proporción de empleados con contrato permanente fue del 68,1%, mientras que entre desempleados la proporción de contrato permanente en su último empleo fue del 45,4%. Sin embargo, entre los hombres inactivos, la proporción de contrato permanente en su último empleo fue únicamente del 22,4% (empleos precarios 77,6%).
Analizando por grupos de edad, mientras el grupo empleado muestra un incremento pronunciado en proporción de contratos permanentes —pasando de 39,5% (19-24 años) a 74,6% (25-29 años) y 85,1% (30-34 años)— los jóvenes inactivos muestran una tendencia inversa: su proporción de contrato permanente en el último empleo bajó de 38,9% (25-29 años) a 36,6% (30-34 años). Esto significa que cuando la mayoría de sus coetáneos logra establecerse en empleos permanentes en la treintena temprana, los jóvenes inactivos abandonan empleos precarios y se retiran del mercado laboral, quedando en una situación de mayor vulnerabilidad.
Esta inestabilidad laboral y retiro del mercado de trabajo generan profundo pesimismo respecto al futuro personal y social. El nivel actual de felicidad de los jóvenes solteros inactivos (2,92 puntos en escala de 4) y su perspectiva de felicidad a 5 años (3,14 puntos), así como su percepción actual de posición social (4,65 puntos en escala de 10) y su perspectiva de posición social a 10 años (5,40 puntos), registran los valores más bajos entre todos los grupos analizados.
Entre los jóvenes desempleados que buscan activamente empleo, aunque su nivel de felicidad actual (2,92 puntos) es idéntico al de los inactivos, sus expectativas de felicidad a 5 años (3,23 puntos) y posición social a 10 años (5,76 puntos) son significativamente más optimistas. Esto refleja que los desempleados consideran su situación actual como temporal, mientras que los jóvenes inactivos perciben sus dificultades como permanentes.
En cuanto a perspectivas sobre el futuro social, los jóvenes inactivos muestran la actitud más pesimista, con tasas de acuerdo 8-9 puntos porcentuales por debajo de la de empleados en aspectos clave: "poder disfrutar de una vida desahogada" (29,6%), "mejoras en las condiciones de vida" (68,4%) y "capacidad del gobierno y la sociedad civil para resolver conflictos" (19,9%).
Esta visión desfavorable del futuro se traduce directamente en aplazamiento o abandono de planes de formar familia. La intención de matrimonio entre los jóvenes solteros inactivos fue del 52,1%, la más baja comparada con empleados (72,1%), desempleados (64,8%) y estudiantes/preparándose para empleo (64,5%). Un 15,1% manifestó no tener intención alguna de casarse, mientras que un 32,8% aún no ha tomado decisión. La intención de procreación también alcanzó el mínimo: 60,4% entre los inactivos frente a 72,8% entre los empleados, una diferencia de 12,4 puntos porcentuales.
Las disparidades por género y experiencia laboral previa son aún más marcadas. Entre los hombres, tanto los empleados (76,3%) como los desempleados (74,7%) muestran intención de matrimonio en 3 de cada 4 casos, pero entre los hombres inactivos esta intención cae drásticamente al 53,9%, una caída superior a 20 puntos porcentuales. La intención de procreación también es considerablemente menor entre los hombres inactivos (62,8%) comparado con empleados (77,5%) o desempleados (82,4%).
De particular relevancia, entre los jóvenes solteros inactivos, quienes tienen experiencia laboral previa muestran una intención de matrimonio del 57,4%, pero este porcentaje desciende abruptamente a 39,1% entre quienes carecen completamente de experiencia laboral (con 46,5% expresando indecisión). Los jóvenes que nunca han ingresado al mercado laboral constituyen el sector más vulnerable en cuanto a formación de familia.
La investigadora especialista Lim Ji-young, autora de este informe, diagnosticó que "la baja intención de matrimonio y procreación entre los jóvenes solteros inactivos no representa tanto un rechazo definitivo, sino más bien un carácter de 'aplazamiento' debido a la conjunción del retiro del mercado laboral y el pesimismo respecto al futuro".
En consecuencia, se han propuesto diversas recomendaciones: ▲ acelerar la tramitación de la enmienda a la "Ley Especial de Promoción del Empleo Juvenil" actualmente en trámite en el Congreso, acelerando la construcción de una base de datos de jóvenes sin empleo para el programa de "garantía del primer paso laboral"; ▲ expandir significativamente el "programa de apoyo para transición a contrato permanente", actualmente limitado a empresas de menos de 30 empleados con presupuesto de 6.900 millones de wones, priorizando especialmente al colectivo de jóvenes; ▲ adaptar políticas de formación de activos en vivienda y matrimonio, como fondos de ahorro juvenil e inmuebles de alquiler para jóvenes, que actualmente están condicionadas a requisitos de empleo e ingresos, dificultando el acceso de jóvenes con períodos prolongados de inactividad, implementando flexibilización de requisitos o aplicación retroactiva de criterios al momento de reinserción laboral; y ▲ restaurar conjuntamente la confianza social en el futuro.
* Este artículo ha sido traducido por IA.