Convocatoria abierta para 19 puestos; inscripciones hasta el 23 de noviembre
Pinda ha anunciado la búsqueda de talento para desempeñarse tanto en su plataforma de comparación de préstamos como en el banco de ahorro recientemente adquirido, ofreciendo un total de 19 puestos en diferentes áreas. Se trata de la primera convocatoria pública de todo el grupo tras la adquisición del banco de ahorro.
Esta convocatoria se enfoca en la construcción de un nuevo modelo de operaciones financieras en el que agentes de IA y personas colaboren activamente. El planteamiento consiste en que la IA realice tareas repetitivas y análisis de datos, mientras que los miembros del equipo se concentren en la toma de decisiones que requieren criterio y responsabilidad. Para esto, se rediseñarán productos y métodos de trabajo en general.
Las áreas de reclutamiento abarcan cinco campos: producto y tecnología, seguridad e información personal, cumplimiento y asuntos legales, entre otros. Los puestos principales incluyen ingeniero de IA, ingeniero de datos, ingeniero de seguridad, oficial de cumplimiento normativo, propietario de producto, especialista en protección de datos e integrador de contabilidad financiera. En el banco de ahorro, se busca consolidar personal clave para establecer servicios financieros basados en IA y sistemas operativos de banca, mientras que en la plataforma Pinda se reforzarán equipos de mercadotecnia y desarrollo de negocios.
El período de inscripción vence el 23 de noviembre. Los candidatos pueden presentar solicitudes para múltiples puestos simultáneamente y serán seleccionados a través de una evaluación de expediente, entrevista técnica y entrevista de compatibilidad cultural. Los candidatos que se incorporen en un plazo máximo de cuatro semanas después de recibir la oferta recibirán también una bonificación de firma.
Lee Hye-min, directora ejecutiva de Pinda, afirmó: "Este proceso de selección va más allá de simplemente crear nuevos servicios financieros; se trata de encontrar colegas que transformen la forma de operar en el sector financiero tradicional y la experiencia misma del cliente". Agregó: "Estamos en búsqueda de talento que, en lugar de conformarse con métodos establecidos, sea capaz de romper esquemas y crear nuevas posibilidades, y que ante todo esté persistentemente enfocado en los beneficios concretos que los consumidores de servicios financieros puedan realmente obtener".
* Este artículo ha sido traducido por IA.