Eduuil realiza 'AX Showcase' para compartir logros y conocimientos sobre el uso de IA en la empresa
![Los empleados escuchan las presentaciones de casos de uso de IA de departamentos operativos en el 'AX Showcase' celebrado el 23 de octubre en la sede de Eduuil en Guro, Seúl. [Foto=Eduuil]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/26/20261026153330533547.jpg)
Eduuil está ampliando su proyecto de innovación laboral mediante inteligencia artificial (IA) a toda la empresa. A través de la implementación de IA en los distintos departamentos, la compañía se ha fijado el objetivo de reducir 10.000 horas mensuales de trabajo.
Eduuil anunció el 26 de octubre que celebró el 23 de octubre el 'AX Showcase', un evento para compartir logros y conocimientos sobre la utilización de IA en la empresa.
Desde junio, Eduuil ha estado realizando el AX Showcase mensualmente para compartir casos de implementación de IA por departamento. Hasta la presentación de este mes, ha reducido acumulativamente más de 1.400 horas de trabajo, y está promoviendo el proyecto de transformación de IA (AX) con el objetivo de alcanzar una reducción mensual de 10.000 horas en el futuro.
Con este fin, realizó capacitación en el uso de IA dirigida a aproximadamente 50 gerentes de nivel de jefe en adelante, que conforman el 'Grupo de Desafío', seguido de un diagnóstico departamental y aplicación operativa, para luego expandir el alcance de la capacitación a todos los empleados.
El método consiste en que los empleados operativos utilicen 'codificación de voz' (Vibe Coding), que permite escribir código mediante lenguaje natural, para desarrollar directamente herramientas de automatización laboral. De esta manera, Eduuil ha automatizado aproximadamente 4.000 tareas de postproducción de cursos mensuales e implementado IA en el proceso de producción de cursos, incluyendo generación automática de subtítulos y restauración de audio de cursos dañados.
En el showcase celebrado el 23 de octubre, el departamento de recursos humanos presentó una herramienta de notificación de contratación que guía automáticamente la presentación de evaluaciones de entrevistas. Con esta herramienta, se ha logrado reducir 20 horas mensuales de trabajo.
Las academias directas han desarrollado una aplicación operativa que integra la gestión de asistencia y calificaciones, reduciendo hasta 2 horas diarias de trabajo. El Instituto de Educación Continua ha automatizado el desarrollo de materiales de aprendizaje, reduciendo el período de preparación de aproximadamente un mes a menos de una semana.
El departamento de TI de Eduuil también ha construido su propia 'plataforma AX' para que los empleados puedan utilizar las herramientas que han desarrollado dentro de la empresa. Cuando se solicita y aprueba el desarrollo de una aplicación, el servidor, la base de datos y la dirección de acceso dedicada se configuran automáticamente, y la aplicación completada se opera en la red interna conforme a los estándares de seguridad.
Basándose en su experiencia con el uso de IA dentro de la empresa, Eduuil también ofrece programas de capacitación en IA para maestros, profesionales de mediana edad y especialistas en operaciones.
Yang Hyung-nam, director general de Eduuil, declaró: "La IA no es simplemente una herramienta auxiliar para el trabajo, sino una estrategia central que determinará el futuro de Eduuil. Todos los empleados cambiarán su forma de trabajar para concentrarse más en la esencia del servicio educativo y en el valor para el cliente".
Por su parte, Eduuil ha introducido 'No-PPT AX (Transformación de IA) Showcase' y capacitación de perspectivas en la empresa, lo que ha impulsado la internalización del trabajo con IA entre todos los empleados. Recientemente, también lanzó oficialmente el 'Instituto de Investigación Educativa de Eduuil', consolidando sus capacidades de investigación y desarrollo en educación futura.
* Este artículo ha sido traducido por IA.