Desacuerdo en contratación de personal y negociaciones entre empresa y subcontratistas…Primera huelga en 7 años desde 2019
![Negociadores de la Corporación de Transporte de Busán participan en las negociaciones colectivas finales del 22 de octubre. [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/22/20261022212345238050.jpg)
La Corporación de Transporte de Busán y el sindicato del Metro de Busán no lograron llegar a un acuerdo en las negociaciones colectivas, por lo que el sindicato iniciará una huelga desde el primer servicio del 23 de octubre. Se trata de la primera huelga en el Metro de Busán en 7 años desde 2019.
La Corporación de Transporte de Busán y el sindicato del Metro de Busán anunciaron el fracaso de la decimonovena ronda de negociaciones colectivas de este año, celebrada el 22 de octubre por la tarde en la cochera de vehículos de Nofo. Ambas partes no lograron reducir sus diferencias en cuestiones como la contratación de personal y las negociaciones entre la empresa principal y los subcontratistas.
La ciudad de Busán se prepara para la huelga desplegando personal esencial para mantener las operaciones del transporte urbano ferroviario al 75% del promedio en días laborales. Las líneas 1, 2 y 3 funcionarán con intervalos normales durante las horas punta de entrada y salida de trabajadores en días laborales, mientras que en otros horarios se reducirán los servicios. La línea 4, que opera sin conductor, funcionará con normalidad.
Antes de estas negociaciones, el sindicato había demandado la contratación de nuevo personal con motivo de la apertura de la línea Yangsan y la ampliación de la plantilla de seguridad. La rama de servicios operativos del sindicato, conformada por trabajadores de empresas filiales, también participó en negociaciones con la Corporación de Transporte de Busán sobre mejoras en instalaciones y revisión de costos de nómina, pero no se alcanzó acuerdo alguno.
Previamente, el sindicato del Metro de Busán convocó una huelga el 10 de julio de 2019, pero la retiró al día siguiente tras un acuerdo provisional entre ambas partes. En aquel momento, la empresa y el sindicato llegaron a un acuerdo sobre un incremento salarial del 0,9% y la contratación de 540 nuevos empleados.
En octubre de 2024, en las negociaciones finales se alcanzó un acuerdo provisional en 35 puntos, que incluía un aumento salarial del 2,5%, lo que llevó al sindicato a retirar la huelga que había anunciado para el primer servicio.
* Este artículo ha sido traducido por IA.