"Los candidatos a rector deben someterse a los mismos criterios que el profesorado ordinario"... Se exige una investigación exhaustiva de las denuncias de interés público
El presidente de la asamblea de profesores, Lim Jeong-mook: "Una evaluación rigurosa es esencial para asegurar el liderazgo y la legitimidad del próximo rector"
Reducción completada a tres candidatos en la comisión de selección... Se prevé designar al candidato final tras las entrevistas de noviembre
![El presidente de la asamblea de profesores de la Universidad de Seúl, Lim Jeong-mook, modera el debate de políticas de los candidatos preliminares a rector de 29.ª generación el día 2 de este mes. [Foto=Asamblea de Profesores de la Universidad de Seúl]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/22/20261022105648928305.jpg)
La asamblea de profesores de la Universidad de Seúl ha expresado su respaldo a la decisión adoptada por el consejo de administración de la institución respecto a la ‘verificación de candidatos a rector’ en relación con denuncias recientes dentro y fuera del campus, mientras insta formalmente a la realización de una auditoría especial independiente a nivel de administración universitaria.
En un comunicado difundido el 22 de octubre, la asamblea de profesores de la Universidad de Seúl manifestó: “Respaldamos la decisión del consejo de administración sobre la verificación de candidatos a rector anunciada el 20 de octubre. Los candidatos deben ser evaluados rigurosamente para determinar si poseen la ética profesional elevada y las cualidades exigidas para el cargo de rector, así como si han mantenido una conducta ejemplar para el conjunto de la comunidad universitaria”. Asimismo, instó a los candidatos a cooperar activamente en los procedimientos de verificación para garantizar una evaluación equitativa.
La asamblea de profesores enfatizó que una auditoría especial autónoma por parte de la administración universitaria debe realizarse como complemento de la verificación por parte del consejo de administración. La asamblea señaló: “El hecho de ser candidato a rector no puede constituir razón para eximir a una persona de los rigurosos criterios aplicables al profesorado ordinario. Debe confirmarse claramente que la conducta de los candidatos se ajusta a los deberes que deben observar como docentes y al cumplimiento de todas las normas institucionales”.
Lim Jeong-mook, presidente de la asamblea de profesores, afirmó: “El liderazgo del rector se fundamenta no solo en competencias pedagógicas sobresalientes, sino también en la integridad personal y la moralidad que sirvan de ejemplo para los colegas docentes”. Agregó: “Los criterios rigurosos de la universidad y del Estado deben aplicarse de manera idéntica que a un profesor ordinario en relación con las dudas planteadas durante el proceso electoral. Solo así el rector podrá contar con un mínimo de legitimidad”. Concluyó señalando: “Si una verificación rigurosa aclara la veracidad de las denuncias, esto demostrará la capacidad de autosanación de la Universidad de Seúl y consolidará la confianza interna y externa. Solicitamos a los miembros de la comunidad que aguarden con confianza y paciencia hasta que se publiquen los resultados de la investigación”.
Por su parte, la Comisión de Selección de Rector de la Universidad de Seúl ha completado el proceso de presentación de propuestas y evaluación de políticas, seleccionando como candidatos a la rectoría a tres profesores: Kang Jun-ho, de la Facultad de Educación; Choi Hae-cheon, de la Facultad de Ingeniería, e Lee Jae-young, de la Facultad de Humanidades. El consejo de administración procederá a celebrar entrevistas en noviembre y otros trámites de evaluación para designar al candidato final.
* Este artículo ha sido traducido por IA.