![Tribunal de Distrito de Busan [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/15/20261015082620159896.jpg)
Un tribunal ha dictaminado como "justificado" el castigo de dos meses de suspensión impuesto a un oficial del Ejército que procesó de manera tardía cientos de solicitudes de permiso y licencia de subordinados, incurrió en conducta verbal abusiva y abandonó su puesto de servicio en más de sesenta ocasiones durante horario de trabajo.
Según informó Yonhapnews, la Sala de Contencioso-Administrativa 1-3 del Tribunal de Distrito de Busan (magistrado presidente Heo Joon-seo) desestimó el 15 del presente mes la demanda presentada por el subteniente del Ejército A, quien cuestionaba el castigo de suspensión impuesto por su unidad militar de origen.
El subteniente A fue comisionado en 2014 y se desempeñó como comandante de la compañía de estado mayor de un batallón. Tras ser sometido a una investigación disciplinaria, recibió una sanción de suspensión de dos meses por violación de deberes de diligencia, incumplimiento de obligaciones de decoro y abandono no autorizado del puesto de trabajo.
Entre octubre de 2023 y noviembre de 2024, el subteniente A procesó de manera tardía 698 solicitudes de salida, ausencia de fin de semana y licencia presentadas por 26 soldados bajo su mando. Como consecuencia, los soldados no pudieron acceder a boletos gratuitos del servicio de transporte ferroviario (TMO) destinado a militares en licencia, obligándolos a sufragar los gastos de transporte de su propio bolsillo.
Cuando los soldados solicitaban la aprobación de sus licencias, el oficial respondía con insultos como "¿Acaso esto es una oficina municipal? Vete de aquí" y dirigía lenguaje abusivo hacia militares que solicitaban cambio de asignación por problemas de salud, diciéndoles frases como "No puedes dejar el servicio solo porque te duele algo. Declárate con enfermedad mental".
Asimismo, ordenó a soldados realizar limpieza de armas durante los fines de semana y tiempo personal por diez días consecutivos bajo el pretexto de un mantenimiento deficiente de armamento, y no permitió que participaran en ejercicios de tiro programados el día del evento, impidiendo así su ascenso profesional.
Los abandonos del puesto de trabajo fueron frecuentes. Durante un período de diez meses, el subteniente A se ausentó en vehículo personal de su unidad en 64 ocasiones durante horario laboral entre semana. El tribunal constató que no había solicitud formal de ausencia ni reporte a los superiores en ninguno de estos casos, confirmando así la naturaleza no autorizada de estas ausencias.
El jefe de guardia también declaró que el subteniente A frecuentemente abandonaba la unidad alegando motivos como "tengo que alimentar a un lagarto" y "necesito lavar el automóvil".
La sala judicial señaló que "conforme a la normativa de sanciones disciplinarias del Ejército, la gravedad de estas conductas podría corresponder a destituación, e incluso podría considerarse destitución absoluta en casos de múltiples infracciones concurrentes". Agregó que "en comparación con la posibilidad de aplicar sanciones de destituición, la suspensión de dos meses ordenada representa un castigo significativamente menor".
El tribunal concluyó que "los intereses públicos perseguidos mediante la sanción disciplinaria, tales como el mantenimiento de la disciplina y el orden en la organización militar, así como la recuperación de la confianza pública en las fuerzas armadas, no pueden considerarse menores frente a los perjuicios personales que sufre el demandante".
* Este artículo ha sido traducido por IA.