Impulsa programas de prácticas vinculadas a contratación y busca reclutar más de 100 profesionales en todas las áreas
Expande negocios basados en IA y asegura incorporación de talentos junior 'nativos de IA' para crecer conjuntamente
![Craftón llevará a cabo el 'Programa de Prácticas Vinculadas a Contratación 2027'. [Foto=Craftón]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/13/20261013141033173464.jpg)
Craftón seleccionará más de 100 nuevos talentos con capacidades en inteligencia artificial (IA) en todas las áreas profesionales. Se trata de la mayor convocatoria de empleo público en la historia de la empresa.
Craftón anunció el 13 de octubre que llevará a cabo el 'Programa de Prácticas Vinculadas a Contratación 2027'. Esta iniciativa de empleo fue diseñada para reclutar y desarrollar talentos junior 'nativos de IA' que impulsen conjuntamente las nuevas iniciativas de la compañía.
Craftón está ampliando su cartera de negocios mediante nuevos proyectos basados en IA, aprovechando la tecnología y la experiencia acumuladas en el desarrollo y operación de videojuegos.
La empresa declaró su transformación hacia una compañía centrada en IA el año anterior, implementando cambios organizacionales para utilizar la inteligencia artificial como herramienta de resolución de problemas en toda su operación. Ha evaluado cómo la IA impacta en los métodos de trabajo actuales y determinó que el máximo potencial se alcanza cuando profesionales con experiencia consolidada se combinan con talentos con capacidades en IA.
Para esto, a partir de este año invertirá aproximadamente 3.000 millones de wones anuales para apoyar el uso de herramientas de IA por parte de sus colaboradores e impulsar ambientes de trabajo que estimulen el aprendizaje y experimentación con inteligencia artificial.
Las áreas de reclutamiento comprenden seis categorías: △Investigación en IA △Tecnología △Apoyo △Negocios △Desarrollo de Videojuegos (Programación) △Desarrollo de Videojuegos (Diseño). Los candidatos deben ser graduados o próximos a graduarse de universidades nacionales o extranjeras.
La evaluación se centrará en capacidad de aplicación de IA, pensamiento analítico general y competencias globales. Se enfatizará particularmente el potencial para aprender rápidamente mediante IA y resolver problemas. El proceso de selección incluirá cuatro fases: revisión de documentos, evaluación de aptitudes, evaluación de competencias en IA y entrevistas. La evaluación de competencias en IA utilizará la solución propia de Craftón, 'Cofa-Probe', desarrollada internamente para evaluación y selección de talentos nativos de IA.
Las solicitudes se recibirán desde hoy hasta el 23 de octubre a través del portal de empleo de Craftón. Las pruebas y entrevistas tendrán lugar entre noviembre y diciembre, con la publicación de resultados finales prevista para enero de 2027. Los seleccionados ingresarán en febrero de 2027 para un período de prácticas de cinco meses en áreas operativas, tras el cual se determinará la conversión a contrato indefinido en julio según los resultados de desempeño.
Han So-young, directora del Área de Recursos Humanos de Craftón, expresó: "A medida que Craftón expande sus nuevos negocios basados en IA, crece la necesidad de profesionales que lideren estas iniciativas. Hemos ampliado las oportunidades de empleo y desarrollo para los jóvenes en respuesta a esta demanda. A partir de esta convocatoria, combinaremos el potencial de talentos junior nativos de IA con la experiencia consolidada de nuestra organización para crear nuevas oportunidades de negocio".
* Este artículo ha sido traducido por IA.