Ampliación de evaluaciones por expertos externos y entrevistas profundas; período de verificación extendido 20 días
![Vista general de la sede central del Grupo iM Financiero ubicada en el distrito norte de Daegu [Foto=iM Financiero]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/28/20260928152708829872.jpg)
El Grupo iM Financiero ha iniciado el proceso de selección de su próximo presidente, lo que enfoca la atención en si Hwang Byung-woo buscará la reelección cuando su mandato venza en marzo del próximo año. Con la ampliación de evaluaciones por expertos externos y entrevistas profundas, además de un período de verificación de candidatos extendido, se prevé que la competencia entre candidatos internos y externos, incluido el presidente Hwang, comenzará a tomar forma.
El Comité de Recomendación de Candidatos a Presidente de iM Financiero celebró una reunión el 28 de septiembre y decidió iniciar el procedimiento de sucesión empresarial para la designación del próximo director ejecutivo (CEO).
El presidente Hwang asumió el cargo en marzo de 2024 y continuará su mandato hasta la asamblea general de accionistas programada para marzo del próximo año. Aunque aún no ha expresado públicamente su intención de buscar la reelección, el interés se centra en si aprovechará los logros de su primer mandato, que incluyen la conversión a banco comercial y la mejora de la estructura del grupo, para postularse a la reelección.
En este proceso de selección, los procedimientos de sucesión se han reforzado significativamente. El comité no solo considerará candidatos internos, sino que también buscará candidatos externos a través de múltiples firmas de búsqueda especializadas e incluirá a expertos externos en la evaluación de los candidatos.
El procedimiento de designación se llevará a cabo en tres fases: lista larga, lista corta y selección de candidatos finales. Se espera que se establezca el primer grupo de candidatos a finales de octubre, se confirme el grupo de candidatos comprimido a finales de noviembre y se recomienden los candidatos finales durante diciembre.
El período de verificación de candidatos también se ha ampliado. En el pasado, el proceso desde la selección de la lista larga hasta la selección del candidato final tomaba aproximadamente 40 días, pero esta vez el período de evaluación real se ha extendido a aproximadamente 60 días. En la fase de lista corta se evaluarán la especialización en servicios financieros, el liderazgo y el pensamiento estratégico, mientras que en la fase final se llevará a cabo una verificación exhaustiva sobre la dirección futura de la gestión del grupo durante los próximos tres años.
Para el presidente Hwang, se espera que el desempeño tras la conversión a grupo de finanzas comerciales y su estrategia de crecimiento futuro sean los principales aspectos a evaluar. Desde su asunción del cargo, ha impulsado la conversión de Daegu Bank a banco comercial, ha liderado el cambio de nombre a iM Financiero y ha resuelto la estructura de doble cargo del presidente del banco.
El desempeño y la solidez de capital muestran tendencias mixtas. La ganancia neta atribuible a accionistas dominantes de iM Financiero en el primer semestre de este año fue de 295.6 mil millones de wones, una disminución del 4,4% con respecto al período del año anterior, mientras que el índice de capital ordinario (CET1) se situó en el 12,27%, el nivel más alto jamás registrado.
También es un factor variable el énfasis que las autoridades financieras han puesto recientemente en la equidad y transparencia en el proceso de designación de CEO de grupos financieros. El comité tiene previsto divulgar el número de candidatos en la lista larga y, con el consentimiento de los candidatos, también publicar la lista corta de candidatos.
* Este artículo ha sido traducido por IA.