Más allá de donaciones tradicionales: aprovechamiento de capacidades y especialidades empresariales en responsabilidad social
![Ante las festividades, empresas constructoras desarrollan actividades de responsabilidad social aprovechando las características de la compañía. La imagen muestra voluntarios de Hyundai Engineering reparando viviendas antiguas. [Foto=Hyundai Engineering]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/23/20260923143654606166.jpg)
Según informó la industria de la construcción el 24 de septiembre, las empresas constructoras no solo continúan con donaciones y actividades de apoyo tradicionales durante las festividades, sino que también están aumentando los casos en los que integran la tecnología, personal y características empresariales específicas de la compañía en sus iniciativas de responsabilidad social.
GS Construction combina la responsabilidad social aprovechando su especialización en construcción. Desde 2011, ha ejecutado el proyecto "Espacios de Estudio de Sueños y Esperanza", que proporciona espacios de aprendizaje a niños de familias de bajos ingresos, manteniéndolo por más de 15 años. Tras superar 332 espacios acumulados este año, GS Construction indicó que planea continuar con iniciativas de responsabilidad social que reflejen tanto la autosuficiencia de futuras generaciones como las características distintivas de una empresa constructora.
Antes del Chuseok del año anterior, Hyundai Engineering donó una vivienda modular de aproximadamente 49,5 metros cuadrados a familias afectadas por incendios forestales en el condado de Uiseong, provincia de Gyeongbuk. Desde 2015, Hyundai Engineering ha donado 41 módulos de vivienda modular a 19 gobiernos locales de todo el país, y ha reparado más de 160 hogares con viviendas antiguas según información de esa fecha.
Este año expandió sus actividades incluyendo reparación de viviendas. Setenta empleados de Hyundai Engineering y voluntarios universitarios llevaron a cabo trabajos en 20 hogares de familias vulnerables en el condado de Yeongyang, provincia de Gyeongbuk, antes de las festividades, realizando tareas de empapelado, reemplazo de pisos, instalación de iluminación LED y aislamiento térmico. Esta actividad se vinculó con el nuevo sistema de valores recientemente anunciado: "Sobre el camino que conecta espacios y energía, creamos una vida mejor con nuestra tecnología".
Hasta el año anterior, SK Ecoplanet, que había aumentado la proporción de negocios ecológicos y energéticos, operó un programa de economía circular que combinaba iniciativas ambientales con responsabilidad social. Los miembros de la organización donan ropa y artículos varios que no utilizan, que se venden en la tienda Goodwill, y los fondos se utilizan para apoyar empleos y salarios de personas con discapacidad. Actualmente, hay un contenedor de recolección instalado en el vestíbulo del primer piso de SK Ecoplanet.
Hanmi Global conectó sus características de gestión de proyectos de construcción con bienestar espacial. A través de la corporación de bienestar social "Cálido Compañerismo", establecida en 2010 con contribuciones del presidente Kim Jong-hoon y empleados, está mejorando espacios residenciales y de vida en hogares de personas con discapacidad e instalaciones de bienestar. A finales del año anterior, había mejorado ambientes en 1.925 instalaciones de bienestar social domésticas y hogares de personas con discapacidad, además de 110 hogares de personas con discapacidad y veteranos en el extranjero, para un total de 2.035 espacios.
Boyoung Group, encabezada por el presidente Lee Jung-geun, que ha propuesto repetidamente la designación del Día de las Naciones Unidas como día festivo público, continúa con actividades de apoyo a soldados militares durante las festividades. Desde 2000, Boyoung ha establecido relaciones de hermanamiento con unidades militares y ha entregado regalos de apoyo durante el Año Nuevo Lunar y el Chuseok.
Durante el Chuseok del año anterior, donó 2.500 juegos de regalos de galletas valorados en 20 millones de wones a cinco unidades del ejército de tierra y aire. El 21 de septiembre, cinco días antes del Chuseok de este año, estableció una relación de hermanamiento con el Comando de Defensa de la Capital y entregó regalos de apoyo, incluidos juegos de regalos de galletas, a los soldados. Con este acuerdo, el número de unidades militares hermanadas con Boyoung Group aumentó a seis.
Un representante del Instituto de Investigación de Políticas de Construcción de Corea señaló que "el aspecto social (S) dentro de ESG de la industria de la construcción incluye responsabilidad social, contribución social y cooperación de beneficio mutuo", y explicó que "la responsabilidad social es una actividad significativa que va más allá de simples donaciones y forma relaciones con partes interesadas indirectas, como las comunidades locales".
Continuó diciendo que "especialmente durante las festividades, estas actividades se concentran", señalando que "la carga de alimentos y gastos de vida para ancianos que viven solos y poblaciones vulnerables es notable, y los objetivos de apoyo son claros, como soldados militares que viven separados de sus familias durante períodos prolongados, lo que facilita relativamente la construcción de programas de voluntariado que aprovechan las características de la compañía o en los que participan conjuntamente los empleados".
En una encuesta relacionada con ESG realizada en 2021 por la Cámara de Comercio e Industria de Corea, dirigida a empresas domésticas incluidas constructoras, las compañías señalaron principalmente efectos positivos en resultados empresariales y cambios en la percepción de los consumidores como razones por las que ESG es importante. La contribución a la comunidad local también es uno de los elementos principales que las empresas consideran en el campo social (S).
Un representante de una empresa constructora comentó que "hay una tendencia hacia la concentración en crear programas que reflejen las necesidades de los beneficiarios y que puedan repetirse durante períodos prolongados utilizando tecnología, personal y características empresariales que posee la compañía", y agregó que "las festividades y similares son buenos momentos para impulsar la participación de empleados en responsabilidad social que aproveche características empresariales y utilizar esto para mejorar la imagen corporativa, por lo que esta tendencia probablemente continuará por un tiempo".
* Este artículo ha sido traducido por IA.