Sistema que otorga puntuación adicional por experiencia en resolución de problemas sociales
(De derecha a izquierda) Jung Kyung-seon, Oficial de Sostenibilidad de Hyundai Marine; Yom Jae-ho, Rector de la Universidad Taejae; y Ji Dong-seop, Presidente del Comité de Valor Sostenible de SK Purpose Pursuit Council, en la fotografía de grupo durante la presentación del 'Proyecto Trailmark', programa especial de la Tercera Conferencia de Valor Social de Corea del Sur, realizada el 22 de septiembre en COEX. [Foto=Hyundai Marine]
Hyundai Marine se ha asociado con SK para presentar un programa de formación de talentos que convierte la experiencia de los jóvenes en la resolución de problemas sociales en competencias futuras.
Hyundai Marine presentó el 'Proyecto Trailmark', un programa destinado a formar talentos jóvenes de futuro, en la 'Tercera Conferencia de Valor Social de Corea del Sur', celebrada en COEX, ubicado en el distrito de Gangnam de Seúl, del 21 al 22 de septiembre. El anuncio oficial se realizó el 23 de septiembre.
El Proyecto Trailmark es un programa que documenta la experiencia acumulada por los jóvenes en entornos de resolución de problemas sociales y analiza el papel, las acciones y el crecimiento demostrados en este proceso desde la perspectiva de competencias futuras, conectando estas experiencias con futuras oportunidades como empleo.
Hyundai Marine diseñó este proyecto motivada por la preocupación de que las oportunidades de experiencia laboral y crecimiento de los jóvenes están disminuyendo. Según la Encuesta de Población Económicamente Activa del Instituto Nacional de Estadística, en agosto pasado, 680.000 jóvenes se encontraban en situación de desempleo, y el número de jóvenes ocupados disminuyó en 143.000 personas respecto al mismo mes del año anterior.
Hyundai Marine planea establecer un sistema que apoye a los jóvenes en la documentación sistemática de la definición de problemas, colaboración y capacidad de ejecución experimentadas en el terreno, y que permita a las empresas utilizar estas experiencias en procesos de selección y evaluación de competencias en el futuro.
Hyundai Marine también ha establecido una asociación con SK. Ambas empresas revisaron en conjunto los principales procesos de planificación, incluida la dirección del proyecto y la estructura de ejecución, desde la fase conceptual. Se seleccionó a Root Impact, una organización sin fines de lucro, como organismo operativo, y participan también Enactus y Jump.
Jung Kyung-seon, Oficial de Sostenibilidad de Hyundai Marine, afirmó: "Proporcionaremos experiencias de calidad a más jóvenes y crearemos una base para que esa experiencia no termine en una simple línea en un currículum, sino que pueda traducirse en un rol más significativo en la sociedad".
Hyundai Marine presentó el 'Proyecto Trailmark', un programa destinado a formar talentos jóvenes de futuro, en la 'Tercera Conferencia de Valor Social de Corea del Sur', celebrada en COEX, ubicado en el distrito de Gangnam de Seúl, del 21 al 22 de septiembre. El anuncio oficial se realizó el 23 de septiembre.
El Proyecto Trailmark es un programa que documenta la experiencia acumulada por los jóvenes en entornos de resolución de problemas sociales y analiza el papel, las acciones y el crecimiento demostrados en este proceso desde la perspectiva de competencias futuras, conectando estas experiencias con futuras oportunidades como empleo.
Hyundai Marine diseñó este proyecto motivada por la preocupación de que las oportunidades de experiencia laboral y crecimiento de los jóvenes están disminuyendo. Según la Encuesta de Población Económicamente Activa del Instituto Nacional de Estadística, en agosto pasado, 680.000 jóvenes se encontraban en situación de desempleo, y el número de jóvenes ocupados disminuyó en 143.000 personas respecto al mismo mes del año anterior.
Hyundai Marine planea establecer un sistema que apoye a los jóvenes en la documentación sistemática de la definición de problemas, colaboración y capacidad de ejecución experimentadas en el terreno, y que permita a las empresas utilizar estas experiencias en procesos de selección y evaluación de competencias en el futuro.
Hyundai Marine también ha establecido una asociación con SK. Ambas empresas revisaron en conjunto los principales procesos de planificación, incluida la dirección del proyecto y la estructura de ejecución, desde la fase conceptual. Se seleccionó a Root Impact, una organización sin fines de lucro, como organismo operativo, y participan también Enactus y Jump.
Jung Kyung-seon, Oficial de Sostenibilidad de Hyundai Marine, afirmó: "Proporcionaremos experiencias de calidad a más jóvenes y crearemos una base para que esa experiencia no termine en una simple línea en un currículum, sino que pueda traducirse en un rol más significativo en la sociedad".
* Este artículo ha sido traducido por IA.