El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el 21 de septiembre que había celebrado el 18 de septiembre una reunión preparatoria a nivel de viceministerio denominada "Diálogo Social Puntual sobre la Ley de Megaespecios Especiales", con la participación de todas las partes interesadas, empresas y ministerios relacionados.
En representación de los trabajadores asistieron líderes de la Confederación de Sindicatos de Corea y la Confederación Democrática de Sindicatos. Por el lado empresarial, participaron ejecutivos de nivel intermedio de la Confederación Coreana de Industria y Comercio y la Cámara de Comercio e Industria de Corea del Sur. El gobierno estuvo representado por viceministerios del Ministerio de Empleo y Trabajo, la Oficina Presidencial de Coordinación Administrativa, el Ministerio de Finanzas y Economía, el Ministerio de Comercio, Industria y Energía, además de miembros permanentes de la Comisión Económica, Social y Laboral.
Esta reunión preparatoria fue consecuencia de la propuesta de diálogo social presentada el 15 de septiembre por el ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon. El ministerio explicó que ambas partes, empresas y sindicatos, reconocieron la necesidad del diálogo social y respondieron positivamente a la propuesta. Los participantes acordaron convocar reuniones técnicas a nivel de secretarios para iniciar discusiones sustanciales.
La reunión técnica con participación de secretarios de gobiernos, sindicatos y empresas se llevará a cabo en breve. Dado que el receso de Chuseok comienza el 24 de septiembre, existe una alta probabilidad de que se celebre entre el 22 y el 23 de septiembre. Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo señaló: "Estamos confirmando y coordinando la asistencia para poder celebrar la reunión esta semana si es posible" y agregó: "Procederemos al diálogo social sustancial después de celebrar la reunión técnica".
Las futuras discusiones se centrarán probablemente en dos ejes principales: la "exención de cuello blanco", que eliminaría el límite de 52 horas semanales para ejecutivos de altos ingresos e investigadores en desarrollo, sin aplicar compensación por trabajo extendido, nocturno o festivo; y la "renovación de contratos de duración determinada 2+2", que permitiría extender el período de empleo de trabajadores con contrato temporal de los actuales 2 años a 2 años adicionales con acuerdo del trabajador.
La reunión del 18 de septiembre se desarrolló como una reunión preparatoria previa a las discusiones sustanciales. Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo señaló: "Se podría decir que el diálogo social se puso en marcha a partir del 18 de septiembre" e indicó: "Se considerará como inicio del diálogo social sustancial una vez que se celebre la reunión técnica".
El alcance de participación en la reunión técnica se definirá inicialmente en torno a los representantes laborales, empresariales y del gobierno que participaron en la reunión preparatoria. Aún no se ha decidido la participación de empresas individuales como Samsung Electronics y SK Hynix. El gobierno señaló que también debe escuchar las opiniones del sector empresarial sobre este aspecto.
La cuestión de si la reunión será pública y cómo se comunicarán los resultados de las discusiones sigue siendo un tema a coordinar con los participantes. Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo manifestó: "La gestión del diálogo social y la divulgación de información se decidirán sobre la base del consenso de los actores participantes" y concluyó: "Coordinaremos con los participantes el progreso de futuras reuniones técnicas y el contenido de las discusiones".
* Este artículo ha sido traducido por IA.
