La plantilla aumentó un 150% en dos años con enfoque en contratación de jóvenes talentos
Son Myeon-seok, codirector general, recibe condecoración presidencial; la empresa continúa contratando personal para nuevos proyectos
![El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon (izquierda) y Son Myeon-seok, director general de Mad Engine (derecha), posan para una fotografía en la ceremonia de certificación de la 'Empresa Destacada en Empleo de Corea del Sur 2026'. [Foto=Wemade Max]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/11/20260911085424691768.jpg)
Mad Engine, filial de Wemade Max, ha sido seleccionada por segundo año consecutivo como 'Empresa Destacada en Empleo de Corea del Sur' por el Ministerio de Empleo y Trabajo. La designación reconoce el incremento de su plantilla en aproximadamente un 150% durante los últimos dos años, así como la expansión de sus programas de contratación de jóvenes talentos.
Wemade Max anunció que Mad Engine ha sido certificada como 'Empresa Destacada en Empleo de Corea del Sur 2026', obteniendo la certificación por segundo año consecutivo. Son Myeon-seok, codirector general de Mad Engine, fue galardonado con una condecoración presidencial en el programa de 'Méritos por Creación de Empleo 2026' del Gobierno.
El programa 'Empresa Destacada en Empleo de Corea del Sur' es un sistema de certificación que reconoce anualmente a aproximadamente 100 empresas que han contribuido a la creación de empleos de calidad, incluidos los aspectos relativos a la expansión del empleo, el equilibrio entre vida laboral y personal, y el desarrollo de recursos humanos. El programa de 'Méritos por Creación de Empleo' del Gobierno otorga reconocimiento a individuos y empresas que han contribuido a la creación de empleo y el avance de políticas laborales modernas.
Mad Engine fue seleccionada como empresa destacada en empleo durante dos años consecutivos al ser reconocida por sus esfuerzos en la construcción de una cultura organizacional sólida, que incluye sistemas de recursos humanos equitativos, un entorno laboral flexible y programas sistemáticos de desarrollo de talentos.
La expansión de la plantilla de Mad Engine también es evidente en cifras concretas. La empresa ha incrementado su número de empleados en aproximadamente un 150% durante los últimos dos años. Los jóvenes profesionales representan más de la mitad de la plantilla total, y durante los últimos dos años, también han constituido más de la mitad de todas las contrataciones nuevas.
Mad Engine está acelerando el desarrollo de nuevos proyectos mientras celebra su sexto aniversario este año. Tras el éxito de su obra maestra 'Night Crow', la empresa está impulsando nuevos proyectos como 'Project Tal', 'Night Crow W' y 'Project MO', con contratación continua de personal especializado en desarrollo.
De cara al futuro, Mad Engine planea continuar con la adquisición de talentos en desarrollo de acuerdo con la expansión de nuevos proyectos, mientras que simultáneamente fortalecerá su cultura organizacional sobre la base de sistemas de recursos humanos equitativos, programas educativos sistemáticos y un entorno laboral flexible.
Son Myeon-seok e Lee Jung-wook, codirectores generales de Mad Engine, declararon: "Es gratificante que la cultura organizacional saludable que todos nuestros miembros hemos construido conjuntamente desde la fundación haya generado este valioso resultado". Agregaron: "Continuaremos creando un entorno de trabajo en el que los talentos excepcionales puedan desarrollar plenamente su potencial, y con base en la inversión en recursos humanos, nos esforzaremos por crecer como una empresa desarrolladora con competitividad global".
* Este artículo ha sido traducido por IA.