Empresa propone 0% vs. sindicato exige aumento del 5,3%; inicia paro parcial de 4 horas
Sindicato advierte escalada de acciones si no hay avances en negociaciones
Naver Jet, operadora de la plataforma de metaverso Zepeto, ha iniciado su primer paro tras intensas negociaciones fallidas sobre la congelación de salarios. El sindicato llevó a cabo un paro parcial de 4 horas este miércoles y ha anunciado un paro total para el 23 de septiembre, elevando la intensidad de las acciones colectivas.
Según informó la industria de tecnologías de la información y comunicaciones, los afiliados del sindicato de Naver Jet, pertenecientes a la Federación de Sindicatos de Industrias Químicas, Textil y Alimentaria de la Confederación Democrática de Sindicatos de Corea del Sur, realizaron un paro parcial desde las 13:00 hasta las 17:00 horas. Este es el primer paro en el que participa un sindicato de una empresa del grupo Naver.
El conflicto central gira en torno a la tasa de aumento salarial para este año. Naver Jet propuso congelar los salarios considerando la situación financiera de la empresa, mientras que el sindicato exige un aumento del 5,3%, equivalente al nivel acordado entre la sede central de Naver y sus principales filiales. Ambas partes no lograron reducir sus diferencias durante las negociaciones salariales.
El sindicato presentó una solicitud de mediación laboral ante la Comisión Regional de Relaciones Laborales de Gyeonggi, pero no llegaron a un acuerdo en dos intentos de mediación. Tras la suspensión de la mediación el 24 de julio, se realizó una votación sobre acciones de conflicto laboral que registró una participación del 88,6% y una aprobación del 98%, asegurando así el derecho a la huelga.
El sindicato ha anunciado que, si la empresa no cambia de postura tras el paro parcial de hoy, ampliará las acciones colectivas. Planea realizar un paro total el 23 de septiembre y, si las negociaciones no avanzan posteriormente, escalará gradualmente hasta una huelga de hasta cinco días.
El paro de Naver Jet se encuentra vinculado tanto al conflicto sobre niveles salariales como a la demanda del sindicato de "negociación integrada", en la que la sede central de Naver participe en las negociaciones sobre salarios y condiciones laborales de sus filiales. El sindicato realizó una ceremonia de declaración de negociación integrada el 20 de agosto pasado, exigiendo que Naver negocie conjuntamente con sus filiales sobre remuneración y condiciones de trabajo.
* Este artículo ha sido traducido por IA.