![Ministerio de Empleo y Trabajo en el edificio 11 de la Ciudad Administrativa Gubernamental de Sejong, Sejong. 13 de octubre de 2023. [Foto=Reportero Yu Dae-gil, dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/01/20260901112035334754.jpg)
El Ministerio de Empleo y Trabajo informó el 1 de septiembre que el presupuesto para el próximo año asciende a 38.953.700 millones de won, un aumento de 1.277.600 millones de won (3,4 %) respecto al año actual. El ministerio planea invertir en tres áreas estratégicas prioritarias centradas en tres palabras clave: futuro, inclusión y tranquilidad.
En particular, el presupuesto relacionado con la juventud aumentará de 2.139.800 millones de won este año a 3.204.900 millones de won el próximo año, un incremento de 1.065.100 millones de won. Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo explicó que "considerando solo los programas dirigidos a jóvenes, el aumento presupuestario del próximo año representa la mayor magnitud de incremento".
El Programa de apoyo al primer empleo de jóvenes se crea como iniciativa independiente, eliminando completamente el requisito de experiencia laboral previa del Programa Nacional de Apoyo al Empleo. Hasta ahora, se ha señalado que los jóvenes sin experiencia laboral enfrentaban limitaciones para participar en el Programa Nacional de Apoyo al Empleo.
El nuevo programa integra la exploración de carreras profesionales, la elaboración de planes de actividad laboral, la capacitación vocacional, la experiencia laboral y el apoyo al empleo en un sistema único. A 120.000 jóvenes con ingresos no superiores al 120 % de la mediana y patrimonio no mayor a 500 millones de won se les proporcionará un subsidio mensual de 650.000 won para la búsqueda de empleo durante un máximo de seis meses, con la condición de cumplir con obligaciones de actividad de búsqueda de empleo. El subsidio, que en el año actual es de 600.000 won mensuales, se incrementará en 50.000 won el próximo año.
También se proporcionará asistencia de elaboración de planes de actividad laboral y servicios de apoyo al empleo a 40.000 jóvenes adicionales que no cumplan con los requisitos para el subsidio de búsqueda de empleo. Al finalizar la elaboración del plan de actividad laboral, se otorgará una ayuda de participación única de 150.000 a 200.000 won.
Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo declaró: "Hemos reformado el programa para permitir la participación incluso de jóvenes sin experiencia laboral. Planeamos operar el sistema conectando la exploración de carreras profesionales, la experiencia laboral y la capacitación con la inserción laboral efectiva".
Más allá de las prestaciones en efectivo, se ampliarán también la capacitación vocacional y el apoyo para la formación inicial de carreras profesionales. La Academia K-New Deal, iniciada este año, aumentará la cantidad de participantes de 10.000 a 50.000 el próximo año. Ofrecerá educación profesional según las demandas empresariales y oportunidades de participación en proyectos reales, enfocándose en sectores de industrias avanzadas como inteligencia artificial y semiconductores.
El programa de apoyo de primer empleo en inteligencia artificial para jóvenes se llevará a cabo como proyecto piloto con una escala de 750 participantes. Los jóvenes recibirán capacitación en el campo de inteligencia artificial y participarán en operaciones empresariales reales, mientras que el Gobierno proporcionará apoyo con costos de personal y gastos de mentoría. Se planea expandir gradualmente la escala del programa después de evaluar los resultados.
También se establecerán campus "Piedra de paso para jóvenes de Polytec" en ocho regiones de todo el país para jóvenes en situación de inactividad y jóvenes de educación técnica secundaria. Se invertirán un total de 56.000 millones de won para proporcionar experiencias técnicas, consultoría especializada y educación previa antes de iniciar la capacitación vocacional formal.
El Incentivo de salto laboral para jóvenes se reformará para fortalecer el apoyo a jóvenes que buscan empleo en regiones fuera del área metropolitana. A jóvenes que encuentren empleo en empresas ubicadas fuera del área metropolitana y mantengan sus puestos se les otorgará un máximo de 18 millones de won durante dos años.
Aproximadamente 2.500 millones de won de cinco programas bajo la jurisdicción del Ministerio de Empleo y Trabajo, incluyendo iniciativas dirigidas a jóvenes, serán transferidos al nuevo Fondo de Respuesta al Futuro que se está estableciendo. Aunque la gestión del fondo estará a cargo de la Oficina de Presupuesto y Planificación, el Ministerio de Empleo y Trabajo será responsable del diseño de programas, presupuesto y ejecución.
El "Subsidio de desempleo de una sola vez en la vida" para jóvenes que abandonan voluntariamente su empleo, que fue considerado por el Gobierno, no se incluyó en la propuesta presupuestaria para el próximo año. Un funcionario del Ministerio de Empleo y Trabajo señaló: "Hubo opiniones de que proporcionar subsidio de desempleo a quienes se retiran voluntariamente podría causar efectos secundarios, como un aumento en abandonos de empleo en pequeñas y medianas empresas. Planificamos desarrollar medidas complementarias e impulsar nuevamente la inclusión presupuestaria".
El Gobierno también procede a mitigar la polarización social. El programa "Doronuri" (protección social para pequeños establecimientos), que proporciona apoyo con contribuciones a seguros sociales en pequeñas empresas, se expandirá para brindar mayor protección a trabajadores que se encontraban en espacios de cobertura de seguro social. El número de beneficiarios se ampliará de 1.080.000 personas este año a 1.800.000 personas el próximo año.
También se acelera la reducción de accidentes mortales en el lugar de trabajo y el incumplimiento en el pago de salarios. Se invertirán 40.100 millones de won para resolver áreas de exclusión en la cobertura de seguros de accidentes de trabajo, y se fortalecerá el sistema de compensación mediante la implementación de un sistema de garantía previa en seguros de accidentes de trabajo. Se establecerá una Academia de Inspección y Capacitación de Investigación Laboral para construir infraestructura que fortalezca la colaboración con gobiernos locales y las capacidades investigativas de los inspectores, y también se ampliará el apoyo de pagos subsidiarios para la protección de derechos de trabajadores con salarios impagos.
* Este artículo ha sido traducido por IA.