Licencia por tratamiento de infertilidad: periodo remunerado aumenta de 2 a 4 días y límite salarial se amplía a 337.000 won

  • Ministerio de Trabajo publica guía de uso de licencia por tratamiento de infertilidad para empleadores y responsables de recursos humanos

Foto: Getty Images Bank
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El periodo remunerado de la licencia por tratamiento de infertilidad se amplía de 2 a 4 días a partir del 27 de noviembre. El límite de prestación salarial que se otorga a los trabajadores de empresas de apoyo preferente también se ampliará de 168.000 won a 337.000 won.

El Ministerio de Empleo y Trabajo anunció el 23 de agosto que ha publicado una "Guía de uso de licencia por tratamiento de infertilidad para empleadores y responsables de recursos humanos" que contiene los cambios en este sistema y ejemplos de implementación empresarial.

La licencia por tratamiento de infertilidad es un permiso legal que permite a los trabajadores utilizar hasta 6 días al año para someterse a tratamientos de infertilidad como inseminación artificial o fecundación in vitro. A partir del 27 de noviembre, cuando el periodo remunerado aumente a 4 días, la prestación salarial del gobierno para trabajadores de empresas de apoyo preferente también se ampliará de 2 a 4 días.

El alcance de uso de la licencia por tratamiento de infertilidad también se ha ampliado. Desde agosto del año pasado, los trabajadores pueden utilizar la licencia no solo para procedimientos médicos y el periodo de descanso posterior, sino también para preparaciones previas al tratamiento como pruebas de infertilidad e inducción de ovulación.

A partir del 27 de noviembre también entrará en vigor una regulación sancionadora que prohíbe a los empleadores aplicar un trato desfavorable a los trabajadores por utilizar esta licencia. Previamente, los empleadores ya estaban prohibidos de revelar a terceros, contra la voluntad del trabajador, el hecho de que haya utilizado la licencia por tratamiento de infertilidad.

Para reducir la preocupación de que el tratamiento de infertilidad pueda ser conocido por jefes de departamento o colegas durante el proceso de solicitud de licencia, algunas empresas han mejorado el nombre de la licencia y los procedimientos de aprobación. El Ministerio de Trabajo ha incluido en esta guía ejemplos operativos de empresas que minimizan la exposición de información personal para que otras instalaciones puedan servirse de referencia.

La división de centros comerciales de Lotte Shopping cambió el nombre de la licencia por tratamiento de infertilidad a "licencia de planificación familiar" para evitar que los hechos del tratamiento se revelen durante el proceso de solicitud. Ecopro opera un sistema de aprobación independiente en el que solo el departamento de recursos humanos puede acceder a los registros de solicitud, sin pasar por el jefe del departamento. Incheon International Airport Security ha permitido que la licencia por tratamiento de infertilidad se solicite bajo el rubro de "licencia oficial", reduciendo la exposición del motivo de la licencia a jefes de departamento o colegas.

Los documentos necesarios para solicitar la prestación por licencia también se han simplificado. Desde mayo de este año, los trabajadores pueden presentar la "Notificación de aprobación de apoyo para procedimientos de tratamiento de infertilidad" emitida por el Ministerio de Salud y Bienestar Social en lugar de un certificado médico de la institución sanitaria.

La importancia del apoyo a la infertilidad también está creciendo. Según el Ministerio de Salud y Bienestar Social, el año pasado nacieron 48.981 niños a través de apoyo para tratamiento de infertilidad proporcionado por el gobierno y administraciones locales, representando el 19,2% del total de nacimientos. Aproximadamente 1 de cada 5 recién nacidos nació mediante apoyo para tratamiento de infertilidad.

Jo Jeong-suk, Directora de la División de Políticas de Apoyo al Empleo del Ministerio de Trabajo, declaró: "Con la edad de embarazo y parto aumentando, la necesidad de apoyo gubernamental para la licencia por tratamiento de infertilidad está creciendo" y agregó "Crearemos un entorno en el que los empleados puedan utilizar este sistema sin preocupaciones en el lugar de trabajo".




* Este artículo ha sido traducido por IA.