Tercera jornada de paro tras dos paros anteriores de 24 horas
Posible congestión en trámites de préstamos y otras operaciones
Según informó el 20 de agosto el sindicato local de Kakao de la Federación Nacional de Sindicatos de la Industria Química, Textil y Alimentaria, la organización laboral realizará una huelga total con participación del cien por ciento de los afiliados del 31 de agosto al 4 de septiembre.
Esta será la primera ocasión en que el sindicato de Kakao Bank convoca un paro prolongado de varios días consecutivos. El sindicato realizó un paro completo el 31 de julio, siendo la primera vez que un banco digital coreano recurría a esta medida, seguido de otra jornada de paro el 14 de agosto. Desde el 12 de agosto, la organización también mantiene una campaña de trabajo a reglamento que incluye el rechazo a horas extraordinarias, turno nocturno y trabajo en días festivos.
Esta huelga de cinco días laborales consecutivos se espera que genere una mayor presión sobre la continuidad operativa de Kakao Bank. El sindicato advirtió sobre posibles afectaciones incluyendo: retrasos en atención al cliente y tramitación de reclamos, congestión en la evaluación de créditos y procesamiento manual de operaciones, demoras en la operación y modificación de servicios, e insuficiencia de personal para responder ante incidencias y recuperación de sistemas en caso de fallas.
El sindicato mantiene la postura de que está dispuesto a negociar en cualquier momento si la empresa presenta propuestas de negociación aceptables para los afiliados. Si tras los cinco días de paro total las demandas no son atendidas, la organización planea intensificar las medidas de presión. También anunció que tomará acciones legales contra cualquier intento de la empresa de obstaculizar las actividades de huelga.
Park Sung-ui, jefe del comando de lucha del sindicato local de Kakao, declaró: "Esta huelga representa una nueva fase de lucha porque la empresa continúa sin ofrecer soluciones sustanciales" y añadió "no cesaremos en nuestras acciones hasta que se hagan realidad las demandas de los afiliados".
* Este artículo ha sido traducido por IA.