El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, realizó una rueda de prensa el 15 de septiembre en el Edificio Principal del Gobierno de Seúl, distrito de Jongno, presentando una propuesta de diálogo social relacionada con la Ley Especial de Megaespecial, que incluye la aplicación excepcional de la semana laboral de 52 horas para personal de investigación, la ampliación de trabajos permitidos en relaciones de subcontratación y otras medidas de desregulación laboral. [Foto=Yonhap News]
Se celebró la segunda ronda de reuniones del grupo de trabajo tripartito para discutir las excepciones laborales que se incluirán en la denominada Ley Especial de Megaespecial.
Según Yonhap News, el Ministerio de Empleo y Trabajo anunció que realizó consultas técnicas relacionadas con la Ley Especial de Megaespecial durante la tarde de este martes, con la asistencia de representantes del sector laboral, empresarial y del gobierno.
Por parte del sector laboral asistieron el director de Política de la Federación de Sindicatos de Corea del Sur y el director de Planificación de la Confederación de Sindicatos Democráticos de Corea del Sur. Por el sector empresarial participaron un director de la Asociación de Ejecutivos de Corea del Sur y el director general de la Cámara de Comercio e Industria de Corea del Sur.
Desde el gobierno concurrieron funcionarios de nivel de director y subdirector del Ministerio de Empleo y Trabajo, la Oficina de Coordinación del Estado, el Ministerio de Economía y Finanzas, y el Ministerio de Industria, Comercio y Energía. También participó el director de operaciones de la Comisión Económica, Social y de Trabajo, un órgano de diálogo social adscrito a la Presidencia.
Durante la reunión de este martes, el gobierno explicó el concepto y la dirección estratégica de la megaespecial. La presentación fue encabezada por el Ministerio de Industria y la Oficina de Coordinación del Estado, que encabezan la iniciativa de la Ley Especial de Megaespecial.
Sin embargo, no se llevó a cabo una discusión específica sobre la aplicación de excepciones a las regulaciones laborales dentro de la megaespecial.
Previamente, el 15 de septiembre pasado, el ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, propuso establecer un diálogo social de "punto único" que reuniera a los sectores laboral, empresarial y gubernamental para discutir excepciones laborales que facilitaran la desregulación en la megaespecial.
Tras confirmar su participación tanto el sector laboral como el empresarial, se concretó un diálogo social que contó, por primera vez en seis años desde las negociaciones tripartitas de 2020 para superar la crisis de la COVID-19, con la participación de la Confederación de Sindicatos Democráticos de Corea del Sur.
El gobierno y la mayoría parlamentaria se han marcado como objetivo la aprobación de la Ley Especial de Megaespecial antes del cierre del año.
La Ley Especial de Megaespecial es una iniciativa legislativa destinada a apoyar centros industriales regionales, incluido el clúster de semiconductores de la región del Honam, con el propósito de aumentar la competitividad de industrias de vanguardia como semiconductores e inteligencia artificial, y fomentar la inversión regional.
La siguiente reunión del grupo de trabajo técnico está programada para el próximo 8 de octubre a las 16:00 horas.
Según Yonhap News, el Ministerio de Empleo y Trabajo anunció que realizó consultas técnicas relacionadas con la Ley Especial de Megaespecial durante la tarde de este martes, con la asistencia de representantes del sector laboral, empresarial y del gobierno.
Por parte del sector laboral asistieron el director de Política de la Federación de Sindicatos de Corea del Sur y el director de Planificación de la Confederación de Sindicatos Democráticos de Corea del Sur. Por el sector empresarial participaron un director de la Asociación de Ejecutivos de Corea del Sur y el director general de la Cámara de Comercio e Industria de Corea del Sur.
Desde el gobierno concurrieron funcionarios de nivel de director y subdirector del Ministerio de Empleo y Trabajo, la Oficina de Coordinación del Estado, el Ministerio de Economía y Finanzas, y el Ministerio de Industria, Comercio y Energía. También participó el director de operaciones de la Comisión Económica, Social y de Trabajo, un órgano de diálogo social adscrito a la Presidencia.
Durante la reunión de este martes, el gobierno explicó el concepto y la dirección estratégica de la megaespecial. La presentación fue encabezada por el Ministerio de Industria y la Oficina de Coordinación del Estado, que encabezan la iniciativa de la Ley Especial de Megaespecial.
Sin embargo, no se llevó a cabo una discusión específica sobre la aplicación de excepciones a las regulaciones laborales dentro de la megaespecial.
Previamente, el 15 de septiembre pasado, el ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, propuso establecer un diálogo social de "punto único" que reuniera a los sectores laboral, empresarial y gubernamental para discutir excepciones laborales que facilitaran la desregulación en la megaespecial.
Tras confirmar su participación tanto el sector laboral como el empresarial, se concretó un diálogo social que contó, por primera vez en seis años desde las negociaciones tripartitas de 2020 para superar la crisis de la COVID-19, con la participación de la Confederación de Sindicatos Democráticos de Corea del Sur.
El gobierno y la mayoría parlamentaria se han marcado como objetivo la aprobación de la Ley Especial de Megaespecial antes del cierre del año.
La Ley Especial de Megaespecial es una iniciativa legislativa destinada a apoyar centros industriales regionales, incluido el clúster de semiconductores de la región del Honam, con el propósito de aumentar la competitividad de industrias de vanguardia como semiconductores e inteligencia artificial, y fomentar la inversión regional.
La siguiente reunión del grupo de trabajo técnico está programada para el próximo 8 de octubre a las 16:00 horas.
* Este artículo ha sido traducido por IA.