Empleo en finanzas y seguros creció 7,3% en cinco años
Feria de empleo convoca a 82 instituciones financieras, máximo histórico, con participación expandida de valores y empresas de capital
Según informó la Comisión de Servicios Financieros el 19 de agosto, la "Feria Conjunta de Contratación del Sector Financiero 2026", que se celebra durante dos días en el Plaza de Diseño Dongdaemun (DDP) de Seúl, convoca la participación de 82 instituciones financieras, cifra récord en la historia del evento. Las instituciones participantes han aumentado de forma constante: 64 en 2023, 78 en 2024 y 80 en 2025.
A pesar del crecimiento en el alcance de la feria, la contratación de personal de nuevo ingreso en los bancos comerciales sigue una tendencia general de reducción. Según datos del sector financiero, los planes de contratación del primer semestre de 2026 en los cuatro principales bancos —KB Kookmin, Shinhan, Hana y Woori— se cifran en aproximadamente 510 personas según los anuncios publicados oficialmente. Esta cifra representa una disminución de 85 personas, equivalente al 14,3%, respecto a los aproximadamente 595 contratados en el primer semestre de 2025.
Los resultados varían según el banco. Aunque algunos bancos aumentaron su personal contratado respecto al año anterior, las reducciones en otras instituciones fueron de mayor magnitud, resultando en una disminución neta para el conjunto de los cuatro grandes bancos. Las contrataciones anuales mediante procesos públicos también han disminuido: de 1.880 personas en 2023, a 1.320 en 2024, y aproximadamente 1.170 en 2025. La tasa de reducción en dos años alcanza el 37,8%.
La reducción de contrataciones en los bancos obedece a cambios en el entorno empresarial. La expansión de transacciones no presenciales, como la banca móvil, y el cierre de sucursales han disminuido la demanda de personal dedicado a labores de ventanilla. Los bancos han optado por reducir la proporción de procesos de selección periódicos masivos, ampliando en su lugar modalidades de selección continua de talento especializado en áreas como tecnología digital e informática, análisis de datos y finanzas corporativas.
Por el contrario, el empleo total en el sector financiero ha registrado un crecimiento. De acuerdo con la Encuesta de Población Económicamente Activa de la Agencia Nacional de Datos, el número de empleados en el sector de finanzas y seguros en el segundo trimestre de 2026 alcanzó 825.900 personas, un incremento de 56.300 personas (7,3%) respecto a los 769.600 del segundo trimestre de 2021.
Sin embargo, esta estadística incluye no solo a empleados de bancos, sino también a trabajadores de compañías de seguros, servicios relacionados con finanzas y seguros, y trabajadores no asalariados. Por esta razón, el aumento en el número total de empleados en finanzas y seguros no puede interpretarse directamente como una expansión de puestos de trabajo bancario. En el sector no bancario también prevalece la tendencia de seleccionar de forma continua profesionales con experiencia que puedan incorporarse inmediatamente al terreno, en lugar de ampliar grandes procesos de selección de personal de nuevo ingreso. Las recontrataciones de empleados que optan por jubilación anticipada también se reflejan en las cifras totales de empleo.
En conclusión, aunque el empleo total en finanzas y seguros ha aumentado, los puestos de trabajo de nuevo ingreso disponibles para los jóvenes pueden haber disminuido. Lee Eok-won, presidente de la Comisión de Servicios Financieros, señaló que "con la introducción de inteligencia artificial y cambios acelerados en los requisitos de las funciones laborales, las empresas muestran una fuerte preferencia por profesionales con experiencia, lo que eleva significativamente las barreras de acceso al empleo en el sector financiero para los jóvenes".
* Este artículo ha sido traducido por IA.