La empresa emplea a 26 personas con discapacidad severa en 11 sucursales nacionales mediante desarrollo de funciones personalizadas
Musinsa Retail Service, filial especializada en la operación y gestión de puntos de venta físicos de Musinsa, ha sido seleccionada como empresa destacada en la contratación de personas con discapacidad. La distinción reconoce sus esfuerzos conjuntos con la Corporación Coreana de Empleo para Personas con Discapacidad en el desarrollo de funciones personalizadas y la expansión de la contratación de personas con discapacidad severa en sus sucursales nacionales.
Musinsa Retail Service recibió el premio del Ministro de Empleo y Trabajo el pasado 11 de noviembre, durante la "Tercera Conferencia de Intercambio de Resultados en Consultoría de Empleo y Desarrollo de Funciones para Personas con Discapacidad", celebrada en el Centro de Convenciones Peace & Park de Seúl, en el distrito de Yongsan, según informó la empresa el 12 de noviembre.
El evento, organizado por el Ministerio de Empleo y Trabajo y la Corporación Coreana de Empleo para Personas con Discapacidad, fue diseñado para identificar logros y casos exitosos en la expansión del empleo de personas con discapacidad y difundirlos en toda la industria. Las empresas que ampliaron sus contrataciones mediante consultoría de empleo o crearon entornos laborales amigables para personas con discapacidad recibieron reconocimientos especiales.
Musinsa Retail Service ha incrementado las oportunidades laborales para personas con discapacidad considerando las características de las funciones y las condiciones de trabajo específicas de cada sucursal. Colaborando con la Corporación Coreana de Empleo para Personas con Discapacidad, la empresa identificó funciones necesarias para el comercio minorista físico y la industria de la moda, y ha estado mejorando continuamente el entorno operativo para garantizar que estos trabajadores puedan desempeñarse de manera estable.
La tasa de empleo de personas con discapacidad en la empresa aumentó de 1,18% el año anterior a 3,71% este año. A octubre, la compañía empleaba a 26 trabajadores con discapacidad, todos ellos con discapacidad severa. Estos empleados trabajan en labores de gestión de inventario de productos en 11 sucursales nacionales, incluyendo las tiendas Musinsa Standard de Gangnam, Seongsu y Hongdae.
Un portavoz de Musinsa Retail Service declaró: "Consideramos este reconocimiento como un resultado significativo de nuestros esfuerzos por crear empleos donde diferentes miembros de la organización puedan crecer juntos". Añadió: "Continuaremos expandiendo las oportunidades de empleo para trabajadores con discapacidad en la industria minorista física y construiremos un entorno laboral inclusivo donde puedan desarrollar plenamente sus capacidades".
Por otra parte, Musinsa ha iniciado procedimientos de oferta pública inicial (OPI) al presentar una solicitud de examen preliminar para la cotización en el mercado de valores KOSPI. La cantidad de acciones previstas para cotizar es de 227.829.016 acciones, con una oferta pública planeada de 26.600.000 acciones. El valor nominal por acción es de 100 wones.
* Este artículo ha sido traducido por IA.