Grupo Coreano & Compañía promueve a cinco vicepresidentes
![Kim Sung-jin, vicepresidente de la Dirección de Estrategia Digital de Coreano & Compañía. [Foto=Grupo Coreano & Compañía]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/09/20261109110434888218.jpg)
El Grupo Coreano & Compañía ha llevado a cabo un cambio extraordinario en su política de ascensos ejecutivos, promoviendo a talentos que no han pasado por posiciones de jefe de equipo. La compañía adelantó el calendario de designaciones aproximadamente un mes con respecto a años anteriores, como respuesta proactiva ante la incertidumbre del entorno empresarial global.
El Grupo Coreano & Compañía anunció el 9 de noviembre la ejecución de su designación ejecutiva ordinaria para 2027, cuyos puntos clave incluyen esta medida sin precedentes. Un total de 49 colaboradores fueron promovidos: 3 de Coreano & Compañía, 27 de Coreano Tire & Technology y 19 de Hankook On Systems.
A través de estos cambios, el grupo ha roto deliberadamente con la lógica de antigüedad y ha colocado en posiciones estratégicas a talento joven. Jae-hyun Chung, especialista técnico del Departamento de Tecnología de Manufactura Limpia en la División de Tecnología de Seguridad y Producción de Coreano Tire & Technology, fue ascendido a ejecutivo sin pasar previamente por el puesto de jefe de equipo. De igual forma, Min Lee, jefe de equipo en el Equipo de Estrategia de Precios G.Pricing de la Dirección de Mercadotecnia, fue promovido a ejecutivo apenas un año después de asumir su posición actual.
Esta estrategia refleja la filosofía empresarial del presidente Jo Hyun-beom, quien ha enfatizado la "cultivo de líderes proactivos", así como la estrategia de crecimiento a mediano y largo plazo del grupo. El presidente Jo ha fundamentado su gestión de talento en la importancia de las capacidades individuales y el potencial de crecimiento, abriendo audazmente oportunidades a líderes jóvenes y promoviendo la "innovación desde la base", centrada en la autonomía y la iniciativa de los equipos operativos.
El grupo también realizó cambios ejecutivos a nivel de vicepresidencia para asegurar el dominio de oportunidades empresariales futuras e incrementar la capacidad de ejecución en negocios clave. Cinco profesionales fueron ascendidos a vicepresidentes: Sung-jin Kim, director ejecutivo de la Dirección de Estrategia Digital de Coreano & Compañía, quien ha liderado la transformación de inteligencia artificial (AX) del grupo; Hyun-min Park, director ejecutivo del departamento de compras de Coreano Tire & Technology; Su-jung Ahn, directora ejecutiva de la Dirección de Mercadotecnia; Hun-jun Kim, director ejecutivo de la División G.OE de Innovación; y Jung-soo Park, director ejecutivo del departamento de finanzas y contabilidad.
Hankook On Systems incrementó los ascensos ejecutivos en departamentos estratégicos para fortalecer el liderazgo en toda la organización. La compañía amplió equitativamente las designaciones en funciones críticas como investigación y desarrollo, estrategia e innovación, finanzas y recursos humanos, así como en estructuras de negocio regional global, con el objetivo de aumentar la capacidad de ejecución por cada desafío empresarial y reforzar medidas de eficiencia operativa y mejora de rentabilidad.
Esta designación entrará en vigor el 1 de diciembre, aproximadamente un mes antes de lo habitual. La medida busca responder ágilmente a la incertidumbre del entorno empresarial global y completar de manera temprana la reorganización estructural acorde con la estrategia empresarial del próximo año.
* Este artículo ha sido traducido por IA.