La corporación anunció el 6 de noviembre que proclamó el régimen de gestión de emergencia el 4 de noviembre en la sala de conferencias de su sede central, en un acto que contó con la asistencia de la dirección ejecutiva y todos los jefes de departamento. En esa ocasión se constituyó el Comité de Gestión de Emergencia, que durante los próximos dos meses realizará una revisión integral de las operaciones organizacionales e impulsará intensivamente medidas de renovación.
Este plan especial de medidas se ejecutará en cuatro ámbitos principales: innovación en la gestión de recursos humanos, establecimiento de disciplina en la función pública, consolidación de una cultura organizacional ética y transparente, e innovación en la gestión de la seguridad.
En el ámbito de recursos humanos, la corporación llevará a cabo una revisión exhaustiva de los procedimientos de personal, incluidos los procesos de contratación, y de los sistemas de gestión, para anticiparse y bloquear cualquier factor que pudiera comprometer la equidad. En caso de identificarse violaciones, se aplicarán medidas de tolerancia cero conforme a las disposiciones y procedimientos vigentes.
En el ámbito de la disciplina en la función pública, se reforzarán el control de cumplimiento de deberes de los empleados y directivos, y se verificará que los sistemas de gestión y supervisión por departamento funcionen adecuadamente. Se clarificarán las obligaciones fundamentales de los empleados y las responsabilidades de los directivos para garantizar el desempeño responsable de las tareas.
En el ámbito de la ética y la transparencia, se actualizarán los programas educativos y la normativa relacionada para que la gestión ética y de derechos humanos se consoliden como criterio en las actividades y decisiones. En el ámbito de la seguridad, se revisarán en su totalidad los sistemas de gestión de la seguridad y se subsanarán las deficiencias normativas y operacionales, a fin de que la corporación cumpla cabalmente su función esencial de proteger la vida y la seguridad de la ciudadanía.
El Comité de Gestión de Emergencia designará responsables por cada medida, establecerá cronogramas de ejecución y realizará un seguimiento de los resultados. Durante el período de dos meses de impulso concentrado, se priorizarán las medidas que puedan implementarse de inmediato, mientras que los asuntos que requieran mejoras adicionales en las disposiciones normativas contarán con un calendario de seguimiento y un plan de gestión para su ejecución continua. Los resultados principales de las medidas de renovación serán divulgados al público.
Park Kyung-kuk, presidente de la Corporación de Seguridad del Gas de Corea del Sur, señaló: "Aceptamos con seriedad el hecho de no haber cumplido suficientemente con las expectativas del público". Agregó: "Estableceremos la equidad y la transparencia como fundamentos de la gestión organizacional y nos aseguraremos de que todos nuestros empleados y directivos cumplan responsablemente con sus funciones". Finalizó diciendo: "Verificaremos constantemente que las mejoras institucionales se traduzcan en cambios reales en el terreno y presentaremos al público un informe de los resultados de la renovación".
* Este artículo ha sido traducido por IA.
