Woo Shin-je designado director de Mirae Asset Energy Infrastructure
El Grupo Mirae Asset anunció el 5 de noviembre el nombramiento de dos directores generales y siete directores de departamento, junto con ascensos de 128 ejecutivos nacionales e internacionales y una reorganización estructural.
El enfoque de estos cambios de personal se ha concentrado en fortalecer la ejecución de la estrategia Mirae Asset 3.0, caracterizada por "IA en todas partes, IA en todo momento" y "gestión de activos auténtica (AM) y gestión de patrimonio (WM)". Para ello, el 20% de los ejecutivos ascendidos se han conformado con especialistas en transformación de IA (AX), transformación digital y protección de información, y se ha reorganizado el sistema de impulso de AX a nivel grupal.
Noh, el nuevo director general de Digital X, nació en 1968 y se graduó en Economía por la Universidad Nacional de Seúl. Ha desempeñado roles como director de la División de Innovación Empresarial y jefe de la Unidad de Gestión de Riesgos del Grupo en Mirae Asset Securities. El año pasado participó en iniciativas relacionadas con negocios de activos digitales desde la Unidad de Promoción de Innovación.
Noh será nombrado formalmente tras la aprobación del cambio de director general por parte de la Unidad de Inteligencia Financiera (FIU) y la celebración de la asamblea de accionistas. El Grupo Mirae Asset espera que Noh, basándose en su experiencia en innovación empresarial, gestión de riesgos y activos digitales, impulse la convergencia entre las finanzas tradicionales y los activos digitales.
La mejora de la seguridad financiera es otro pilar de esta reorganización. Ante el incremento de riesgos de seguridad en el sector financiero recientemente, se ha elevado el nivel de la organización de protección de información y se han fortalecido las capacidades de inspección de vulnerabilidades de seguridad y respuesta operativa. La estrategia busca fortalecer los sistemas de protección de activos e información de clientes ante amenazas crecientes y sofisticadas de seguridad financiera.
La estrategia de renovación generacional y promoción de lideresas femeninas se ha mantenido. Entre todos los ejecutivos ascendidos a nivel nacional e internacional, el 64% pertenece a la cuarta década de vida, mientras que las mujeres representan el 17%. El 30% de los ascendidos provienen de líderes de campo en WM y negocios de pensiones, fortaleciendo también la competitividad en puntos de contacto con clientes.
Un portavoz del Grupo Mirae Asset señaló: "Este cambio de personal refleja nuestro compromiso de internalizar tecnologías de IA y transformación digital en toda la organización y continuar con la innovación financiera centrada en el cliente. Aumentaremos la competitividad de nuestra plataforma de inversión global que abarca activos tradicionales y digitales, y ampliaremos nuestros nuevos servicios de gestión de patrimonio".
* Este artículo ha sido traducido por IA.