Diecisiete nuevos ejecutivos designados en principales filiales; incluye cuatro profesionales nacidos en los años 80 y tres mujeres
DL E&C designa primera mujer ejecutiva en división de obras civiles; crea nuevo equipo de planificación de datos
![Logotipo del Grupo DL [Foto=Proporcionado por Grupo DL]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/02/20261102160152455070.jpg)
El Grupo DL informó que el 2 de noviembre anunció los cambios ejecutivos de 2027 con la designación de 17 nuevos ejecutivos en sus principales filiales. En esta reorganización, Kim Gil-soo, quien se desempeñaba como codirector de Yeochen NCC, fue designado presidente de DL Chemical, mientras que Jung Sam-doo, director de Pocheon Power, fue designado director de DL Energy.
![Kim Gil-soo, presidente de DL Chemical (izquierda) y Jung Sam-doo, director de DL Energy (derecha) [Foto=Proporcionado por Grupo DL]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/11/02/20261102160421841164.png)
En estos cambios, DL E&C ha designado a 15 nuevos ejecutivos: Hyun Ho-seok, Lee Chang-hyun, Park Nam-sik, Park Eun-chul, Hong Dong-jin, Heo Soo-eun, Ji Man-sik, Lee Chang-seok, Kim Young-ho, Bang Sang-hyuk, Jo Hyung-jin, Hong Jin-hwa, Kwon Ki-soo, Yeo Chan-uk y Byun Ki-jeong. En DL Chemical fue designado Hwang Sung-ki, y en Glad Hotel & Resort, Ko Gyeong-jin.
Entre los nuevos ejecutivos, cuatro nacieron en los años ochenta y tres son mujeres. De manera especial, DL E&C designó a dos nuevas ejecutivas, incluida la primera mujer ejecutiva en su división de obras civiles. Con esto, el número total de ejecutivas en DL E&C asciende a cinco, representando el 13% del total de ejecutivos.
En estos cambios ejecutivos, la capacidad de análisis de datos y la capacidad de ejecución necesarias en la era de la transformación con inteligencia artificial (IA) fueron criterios de evaluación clave. El grupo enfatizó que se priorizó el talento que demuestra capacidad para identificar problemas y presentar soluciones, alejándose de los métodos de trabajo convencionales, al tiempo que genera resultados tangibles.
El Grupo DL planea enfatizar la mejora de procesos de trabajo y el establecimiento de sistemas de colaboración entre filiales y departamentos. En particular, DL E&C creará un nuevo equipo de planificación de datos para fortalecer su capacidad de resolución de problemas basada en datos e impulsar la innovación operativa mediante el uso de inteligencia artificial.
Un representante del Grupo DL afirmó: "El núcleo de estos cambios ejecutivos es otorgar mayores oportunidades a profesionales que han demostrado competencia produciendo resultados en sus campos de responsabilidad". Y agregó: "Fortaleceremos la competitividad futura concentrándonos en líderes de ejecución capaces de resolver problemas sobre la base de datos e inteligencia artificial, e innovar en la forma tradicional de trabajar".
* Este artículo ha sido traducido por IA.