Evaluación diseñada según funciones empresariales específicas con apoyo para entrevistas multilingües en inglés, japonés y otros idiomas
SK AX evalúa competencias de aproximadamente 1.800 candidatos del programa 'Scala' en solo 6 horas, reduciendo la carga operativa de selección
La plataforma se utiliza tanto para procesos de contratación como para diagnóstico de competencias y capacitación de empleados actuales
SK AX anunció hoy el lanzamiento de 'Gitfit Studio', una solución de inteligencia artificial diseñada para evaluar de manera integral las competencias prácticas de los candidatos. La plataforma utiliza simulaciones de IA basadas en tareas reales del negocio para analizar la capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación y competencias en el uso de IA, proporcionando soporte a los responsables de recursos humanos en su proceso de toma de decisiones.
Gitfit Studio integra IA en las pruebas y entrevistas del proceso de selección, permitiendo analizar las competencias de los candidatos desde múltiples ángulos y facilitando a los responsables de recursos humanos la evaluación comparativa para tomar decisiones de contratación.
La solución consta de dos fases: 'Resolución de problemas empresariales' y 'Comunicación estratégica'. En la fase de resolución de problemas empresariales, el candidato interactúa con un agente de IA para desarrollar soluciones a problemas propuestos. Durante este proceso, se registran las preguntas formuladas al sistema de IA y cómo el candidato interpreta y utiliza la información, datos que se utilizan posteriormente en la evaluación de competencias.
En la fase de comunicación estratégica, el IA asume el papel de responsable de recursos humanos y gerentes operativos, realizando una entrevista profunda de 30 minutos. El sistema formula preguntas adicionales en función de las respuestas del candidato, permitiendo evaluar la capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación.
Gitfit Studio permite diseñar tareas de evaluación personalizadas según las funciones y características específicas de cada empresa. Aplica criterios de evaluación uniformes para analizar las competencias de los candidatos e incluye apoyo para entrevistas multilingües en inglés, japonés y otros idiomas.
Dado que la IA puede realizar múltiples entrevistas simultáneamente, se reduce significativamente el tiempo y los recursos necesarios para los procesos de selección. SK AX aplicó Gitfit Studio en la cuarta convocatoria del programa de desarrollo de talentos vinculado a contratación 'Scala', evaluando las competencias de aproximadamente 1.800 candidatos en tan solo 6 horas.
Más allá de los procesos de contratación, la plataforma también puede utilizarse en la educación y desarrollo de empleados actuales. Se pueden estructurar tareas de evaluación basadas en propuestas comerciales, informes de trabajo y atención al cliente, permitiendo diagnosticar y desarrollar la capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación y competencias en uso de IA de los colaboradores.
Por otro lado, SK AX también está impulsando un programa de diagnóstico y educación de talento basado en IA. A través del 'AX Genetic Wire AI Talent Lab', ofrece certificación de alfabetización digital mediante diagnóstico de competencias en el uso de IA, así como programas educativos dirigidos a desarrolladores y profesionales no técnicos. Con el lanzamiento de Gitfit Studio, la empresa incorpora ahora servicios de evaluación de competencias de candidatos utilizando IA en los procesos de selección.
Kim Min-hwan, gerente de iniciativas HRX en SK AX, expresó: "En la era de la IA, la competitividad empresarial depende de cuánto talento cualificado en el uso de IA pueda reclutar y desarrollar una organización para generar resultados prácticos en las operaciones. A través de Gitfit Studio, buscamos ayudar a las empresas a identificar y desarrollar eficazmente profesionales con competencias prácticas en el uso de inteligencia artificial".
* Este artículo ha sido traducido por IA.