El tamaño de selección anual se duplica mientras la tasa de competencia cae drásticamente
![Estudiantes de exámenes públicos de funcionarios públicos locales ingresando a la sala de exámenes [Foto=Agencia de Noticias Yonhap]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/28/20261028144840725074.jpg)
La tasa de competencia para el examen de funcionarios públicos locales de nivel 7, que durante los últimos tres años consecutivos superaba 70 aspirantes por plaza, descendió este año a 34.5 a 1. Si bien el número de solicitantes aumentó ligeramente con respecto al año anterior, la duplicación de las plazas de selección provocó que la tasa de competencia cayera a menos de la mitad.
El Ministerio del Interior y Seguridad anunció el 28 de octubre que en el "Examen Público y de Selección por Méritos para Funcionarios Públicos Locales de Nivel 7 de 2026" a celebrarse el 31 de octubre se han presentado 19.673 solicitantes, registrando una tasa de competencia promedio de 34.5 a 1.
La tasa de competencia para el examen de funcionarios públicos locales de nivel 7 fue de 64.3 a 1 en 2022, aumentó a 72.2 a 1 en 2023, 70.9 a 1 en 2024, y 71.5 a 1 en 2025, manteniéndose en niveles elevados durante estos años.
El número de plazas previsto para este año es de 570, lo que representa un aumento de 303 respecto al año anterior (267 plazas). Por el contrario, el número de solicitantes solo creció de 19.091 el año pasado a 19.673 este año, un incremento de 582 solicitantes. El Ministerio del Interior y Seguridad señaló que la expansión de las plazas de selección influyó significativamente en la disminución de la tasa de competencia.
Por regiones, Daegu registró la tasa más alta con 129 a 1, ya que 645 solicitantes compiten por 5 plazas. En contraste, Inchon presentó la tasa más baja con 1.1 a 1, habiendo recibido 10 solicitudes para 9 plazas.
Por género, las mujeres representaron 10.724 solicitantes (54,5%), mientras que los hombres fueron 8.949 (45,5%). Por grupos de edad, los treintañeros fueron el grupo más numeroso con 8.383 solicitantes (42,6%), seguidos por los veinteañeros con 8.071 (41,0%) y los cuarentañeros con 2.757 (14,0%).
El examen de personal de investigación y orientación, realizado en conjunto, registró una tasa de competencia de 13.3 a 1, con 4.567 solicitantes para 343 plazas. El examen de selección por méritos de nivel 9 dirigido a graduados y futuros graduados de escuelas técnicas registró una tasa de 1.9 a 1, con 707 solicitantes para 382 plazas. El examen de selección por méritos de niveles 8 y 9 en especialidades como ingeniería y transporte registró una tasa de 3.8 a 1, con 2.288 solicitantes para 598 plazas. La tasa de competencia promedio general, incluyendo el examen público y de selección por méritos de nivel 7, fue de 14.4 a 1.
Los candidatos que realicen el examen escrito deberán verificar en los sitios web de sus respectivas ciudades o provincias información sobre la ubicación de la sala de exámenes, horarios de entrada y otros requisitos y preparativos. Se espera que los resultados del examen escrito se publiquen a través de los sitios web de cada ciudad o provincia durante noviembre.
* Este artículo ha sido traducido por IA.