El presidente Lee propone potenciar la jornada laboral de 4.5 días para crear empleo y mejorar la calidad de vida

  • La secretaria social de la presidencia promociona el programa de '4.5 días laborales'

  • 347 empresas participan en el proyecto 'Balance vida-trabajo +4.5'

El presidente Lee Jae-myung entra a la sala de consejo de ministros en la Casa Azul el 27 de octubre acompañado por el primer ministro Han Sung-sook y el secretario presidencial Lim Kwang-hyun. [Fotografía=Yonhapnews]
El presidente Lee Jae-myung entra a la sala de consejo de ministros en la Casa Azul el 27 de octubre acompañado por el primer ministro Han Sung-sook y el secretario presidencial Lim Kwang-hyun. [Fotografía=Yonhapnews]
El presidente Lee Jae-myung instó el 28 de octubre a aprovechar la jornada laboral de 4.5 días sin reducción salarial.

El presidente compartió en X (anteriormente Twitter) un mensaje publicado por Kim Gyung-ja, secretaria social de la presidencia, y escribió: "La historia del progreso laboral es la historia de la reducción de la jornada de trabajo". Agregó que "la reducción del tiempo de trabajo derivada del aumento de productividad también genera más empleos" y subrayó: "Les pido que aprovechen bien la jornada de 4 días sin reducción de salarios".

La secretaria Kim publicó el día anterior en X un artículo titulado "¡La jornada de 4.5 días sin reducción salarial también es posible para mí!", en el que presentó el proyecto gubernamental "Balance vida-trabajo +4.5".

Kim señaló que "el proyecto 'Balance vida-trabajo +4.5', introducido recientemente por el gobierno de Lee Jae-myung este año, ya cuenta con la participación de 347 empresas" e indicó que "cuando empresarios y trabajadores llegan a un acuerdo para reducir las horas laborales, el gobierno proporciona un subsidio de hasta 600.000 won mensuales por trabajador".

Como ejemplo de reducción de jornada laboral, la secretaria presentó el caso de Youngchang Eco, una empresa manufacturera de Busan. Esta compañía designó el tercer viernes de cada mes como día de descanso remunerado, permitiendo que todos los empleados disfruten de este beneficio. Como resultado, las horas laborales semanales promedio de los trabajadores se redujeron en 2 horas, mientras que los salarios se mantuvieron intactos.

Para compensar los vacíos operacionales causados por la reducción de jornada, la empresa asignó personal multifuncional en procesos críticos e implementó sistemas mejorados de planificación y ejecución de producción. Gracias a estas medidas, el tiempo necesario para producir 10.000 pares de plantillas de zapato se redujo de 50 horas a 46 horas, lo que representa una optimización del 8%.

Kim declaró: "Los trabajadores están satisfechos porque disfrutan de descanso sin perder salario, y las empresas se benefician al aumentar su productividad sin cargas financieras adicionales. Es una situación en la que todos ganan. Les insto a participar en masa en este proyecto".

El proyecto "Balance vida-trabajo +4.5" es una iniciativa gubernamental que proporciona incentivos económicos a empresas que, mediante acuerdo entre trabajadores y empleadores, reducen las horas laborales efectivas mediante sistemas como la jornada de 4.5 días, sin disminuir salarios. El gobierno también ofrece apoyo en mejora de procesos operacionales, adopción de tecnologías de inteligencia artificial y automatización, así como asesoramiento en recursos humanos y asuntos laborales.

Durante su campaña presidencial, Lee Jae-myung presentó una propuesta para ampliar los apoyos a empresas que adopten la jornada de 4.5 días e implementar gradualmente una transición hacia una sociedad de jornada laboral de 4 días en el largo plazo.




* Este artículo ha sido traducido por IA.