Nombramiento de Jung Yong-jin como representante de Emart y selección de 36 nuevos ejecutivos…Refuerzo de la gestión directa
Desempeño del nuevo CEO de Lotte, rentabilidad y estabilidad gerencial en foco para CJ e Hyundai Department Store
![Fotografía del presidente Jung Yong-jin y el presidente Jung Yu-kyung de Shinsegae [Foto=Grupo Shinsegae]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/23/20261023152318310500.jpg)
Jung Yong-jin (izquierda) y el presidente Jung Yu-kyung de Shinsegae [Foto=Grupo Shinsegae]
El Grupo Shinsegae abrió la temporada de cambios de personal de fin de año con el nombramiento interno del presidente Jung Yong-jin como representante de Emart y la selección de un número récord de nuevos ejecutivos. Grandes empresas de distribución como Lotte, CJ e Hyundai Department Store también se preparan para sus cambios de personal periódicos, mientras que el desempeño gerencial de sus filiales y posibles reestructuraciones empresariales emergen como variables clave en estos nombramientos.
Según informó la industria de distribución el 25 de octubre, el Grupo Shinsegae designó internamente al presidente Jung como representante de Emart en el cambio de personal ejecutivo de 2027 realizado el 23 de octubre. El presidente Jung, quien asumió la dirección de Shinsegae Property en junio, procederá a involucrarse directamente en la gestión de Emart tras la aprobación de la asamblea de accionistas. Kim Hong-geuk, representante de Shinsegae Casa, asumirá simultáneamente los cargos de representante de Emart y SSG.com. Se nombraron a Choe Taek-won, representante de SSG.com, como director general de la Oficina de Estrategia Gerencial del Grupo, y a Park Seung-hak, director ejecutivo de la División de Negocios de Ocio del Choson Hotel and Resort, como director de la Oficina de Cooperación Externa. Por el contrario, el segmento de tiendas departamentales liderado por el presidente Jung Yu-kyung mantuvo a sus ejecutivos clave, enfatizando la estabilidad. En general, el grupo designó 36 nuevos ejecutivos, un número récord, y la proporción de ejecutivos en sus cuarenta años alcanzó el 18%, también un máximo histórico.
Se espera que el Grupo Lotte realice cambios de personal el próximo mes, siendo el desempeño gerencial de los nuevos representantes el punto de observación clave. Lotte Shopping designó en marzo a Jung Hyun-seok, representante de la División de Tiendas Departamentales; Cha Woo-chul, representante de la División de Hipermercados y Supermercados; e Im Jae-chul, director de la Oficina de Finanzas, como directores representantes. Las ganancias operativas consolidadas del primer semestre de Lotte Shopping fueron de 342.800 millones de wones, un aumento del 81,5% respecto al período anterior. La División de Tiendas Departamentales creció un 59,4% hasta 310.900 millones de wones, mientras que la División de Hipermercados registró una pérdida operativa de 4.000 millones de wones. Las ganancias operativas de Lotte Wellfood y Lotte Chilsung Beverage también mejoraron, alcanzando 100.500 millones de wones (aumento del 98%) y 103.600 millones de wones (aumento del 18,6%) respectivamente. La cuestión central es si el presidente Shin Dong-bin enfatizará la estabilidad o la renovación.
Para el Grupo CJ, la continuidad gerencial y la mejora de la rentabilidad son las variables clave. Yoon Seok-hwan, representante de CJ CheilJedang que asumió el cargo en marzo, tiene poco tiempo en su puesto, por lo que se especula con su permanencia, pero la recuperación de la rentabilidad es un desafío. Las ventas totales consolidadas de CJ CheilJedang en el primer semestre fueron de 14,47 billones de wones, un aumento del 7,8%, mientras que las ganancias operativas fueron de 495.700 millones de wones, una disminución del 17,9%. Por el contrario, CJ Olive Young continúa su trayectoria de crecimiento. Las ventas por base independiente en el primer semestre de este año fueron de 3,33 billones de wones, un aumento del 23,7% respecto al período anterior. Las ganancias operativas se estiman en aproximadamente 341.600 millones de wones, con un margen de ganancia operativa del 10,2%. Se especula que Lee Sun-jung, representante de CJ Olive Young, permanecerá en el cargo basándose en los logros del crecimiento externo.
El Grupo Hyundai Department Store presenta un contraste entre el desempeño favorable de sus tiendas departamentales y el desempeño deficiente de Zinus. Las ganancias operativas del segmento de tiendas departamentales de Hyundai en el primer semestre fueron de 246.000 millones de wones, un aumento del 47,7%, pero Zinus, la filial de colchones, registró una pérdida operativa de 56.800 millones de wones. Las ganancias operativas consolidadas de Hyundai Department Store también disminuyeron un 10,7% a 178.100 millones de wones.
Se anticipa que la reestructuración de la gobernanza de Hyundai Home Shopping también influirá en los cambios de personal. Hyundai Home Shopping planea dividir por escisión de personal su negocio de teletienda y su negocio de inversiones el 15 de diciembre, tras obtener la aprobación de la asamblea extraordinaria de accionistas el 12 de noviembre. Posteriormente, también promoverá la fusión de la nueva empresa de inversiones con Hyundai GF Holdings. Junto con el desempeño gerencial de las filiales clave, la atención se centra también en la composición organizativa que liderará la reestructuración empresarial.
Un ejecutivo del sector indicó: "Los cambios de personal en grandes empresas de distribución este año se evaluarán principalmente no solo por el cambio generacional, sino por cuánto se mejore el desempeño gerencial y la competitividad empresarial de cada filial". Agregó: "Es probable que los negocios con desempeño mejorado mantengan la continuidad gerencial, mientras que aquellos que requieran recuperación de rentabilidad podrían experimentar una renovación organizativa".
* Este artículo ha sido traducido por IA.