Un nuevo director sucede al fundador tras ser elegido como heredero legal
Se completa la primera fase de traspaso accionario con donación del 10% de acciones emitidas
![Fotografía de Lee Gyeong-su, director presidente de Seragem [Fotografía=Seragem]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/20/20261020140910731200.jpg)
Lee Hwan-sung, presidente fundador de Seragem, ha adoptado legalmente como hijo al director profesional Lee Gyeong-su e iniciado el traspaso de participaciones accionarias.
Según informó Seragem el 20 de octubre, el presidente completó la adopción legal como hijo el año pasado y ha finalizado la primera fase del traspaso accionario este año mediante la donación del 10% del total de acciones emitidas. También se ha completado la declaración del impuesto sobre la donación correspondiente. La empresa tiene previsto continuar examinando estrategias de sucesión a mediano y largo plazo, considerando de manera integral el crecimiento sostenible de la empresa, la continuidad de la gestión y la estabilidad de la estructura de gobierno corporativo.
El presidente, nacido en 1961, tiene una hija, pero se sabe que ella no tiene un interés relevante en la gestión empresarial. Lee Gyeong-su, nacido en 1978, es 17 años más joven que el presidente.
Lee Gyeong-su se incorporó a Seragem en 2003 como empleado de nuevo ingreso y acumuló experiencia en las áreas de planificación estratégica, mercadotecnia y ventas nacionales e internacionales. En 2017, operaba directamente una distribuidora en la provincia de Sichuan, China, acumulando experiencia de campo. En 2018, a solicitud del presidente, asumió la gestión de operaciones nacionales e impulsó nuevas estrategias de crecimiento, lo que permitió que Seragem se posicionara como la empresa número uno de atención médica doméstica en Corea del Sur en 2021.
Lee Gyeong-su expandió el negocio tradicional centrado en dispositivos médicos de gestión de columna vertebral hacia un nuevo mercado denominado "electrodomésticos médicos", e introdujo WellCafé en 2019 para establecer el marketing basado en la experiencia en el mercado nacional. Posteriormente, continuó impulsando la diversificación de cartera de productos e innovación en la estructura empresarial, ampliando la base de crecimiento de Seragem.
El presidente consideró de manera integral la capacidad de gestión verificada de Lee Gyeong-su, su capacidad de ejecución, su comprensión de la organización y su visión de futuro, decidiendo así proceder a la sucesión mediante adopción legal como adulto.
La implicación legal de la adopción de adulto es que el director profesional adquiere derechos sucesorios como hijo del fundador. En consecuencia, Lee Gyeong-su podrá participar en la sucesión como heredero legal del presidente en el futuro.
La participación accionaria actual del presidente en Seragem alcanza el 60,5% conforme a los registros públicos del año pasado. Dado que una participación considerable permanece en manos del presidente, se prevé que la sucesión de la gestión empresarial se llevará a cabo de manera progresiva a mediano y largo plazo.
Un portavoz de Seragem declaró: "Esta sucesión es una decisión que prepara el futuro de Seragem conectando el espíritu empresarial del fundador con la capacidad de un gestor de la próxima generación verificada durante más de veinte años". Agregó: "A partir de ahora, sobre la base de una estructura de gobierno corporativo estable y una gestión responsable, impulsaremos el crecimiento sostenible de la empresa y, al mismo tiempo, practicaremos la responsabilidad social y los valores del compromiso compartido".
* Este artículo ha sido traducido por IA.