Presidente Lee aprueba en consejo de ministros reforma de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cancelación de registro para empresas con accidentes mortales recurrentes; ampliación del derecho a suspensión de trabajos
Ola de calor y olas de frío como causas de prórroga en construcción; principales sanciones entrarán en vigor 6 meses después de la promulgación
![El presidente Lee Jae-myung sonríe durante la 45ª sesión del consejo de ministros celebrada en la Casa Azul el 20 de octubre. [Foto=Agencia de Noticias Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/20/20261020134648747398.jpg)
El Gobierno aprobó esta medida el 20 de octubre durante la 45ª sesión del consejo de ministros, presidida por el presidente Lee Jae-myung, al considerar y resolver la promulgación de una reforma a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conforme a la reforma, el ministro de Empleo y Trabajo podrá imponer multas administrativas de hasta el 5% de las ganancias operacionales cuando el incumplimiento de obligaciones de seguridad y salud ocasione accidentes laborales que causen la muerte de tres o más trabajadores durante el período de un año anterior.
Las multas recaudadas se destinarán al Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Prevención, siendo utilizadas en programas de prevención de accidentes laborales. Esta disposición entrará en vigor seis meses después de la promulgación de la ley.
También se ampliarán el alcance y los requisitos del derecho de los trabajadores a solicitar la suspensión de trabajos. Los trabajadores, representantes de los empleados e inspectores honorarios de seguridad laboral podrán solicitar al empresario que suspenda las actividades cuando exista peligro inminente de accidente o se considere probable. Los trabajadores subcontratados también podrán solicitar directamente al contratista principal la suspensión de trabajos.
Los trabajadores podrán interrumpir sus labores y evacuar no solo cuando exista peligro inminente de accidente laboral, sino también cuando se prevea la posibilidad de que ocurra. Se reforzarán además las obligaciones del empresario y del contratista de detener las actividades cuando los trabajadores soliciten la suspensión de trabajos.
Cuando el ministro de Empleo y Trabajo imparta una orden de corrección y el empresario no la cumpla, permitiendo que persista el peligro inminente de accidente laboral, no podrá reanudarse el trabajo hasta que se complete la corrección.
Para empresarios que hayan incurrido en accidentes mortales recurrentes, se establecen fundamentos legales para solicitar la cancelación o anulación de su registro empresarial.
Cuando el incumplimiento de obligaciones de seguridad y salud cause la muerte simultánea de dos o más trabajadores en un accidente laboral, y el empresario haya recibido sanciones de suspensión de actividades en dos o más ocasiones en los últimos tres años, volviendo a ser objeto de una nueva solicitud de suspensión, el ministro de Empleo y Trabajo podrá solicitar a los organismos administrativos competentes la cancelación o anulación del registro de la empresa.
Las disposiciones sobre multas administrativas, ampliación del derecho a suspensión de trabajos y solicitud de cancelación o anulación de registro entrarán en vigor seis meses después de la promulgación de la ley.
Se añadirán las olas de calor y las olas de frío como motivos para extender el plazo de ejecución de obras de construcción. Tanto el contratante como el contratista podrán solicitar la prórroga del plazo cuando las condiciones climáticas extremas dificulten la continuación de los trabajos. Esta disposición entrará en vigor a partir del día de la promulgación de la ley.
Además, se creará un Comité para Lugares de Trabajo Seguro en el Ministerio de Empleo y Trabajo, integrado por representantes de trabajadores y empresarios, así como expertos en seguridad y salud ocupacional. También se establecerán las bases legales para otorgar recompensas a quienes denuncien incumplimientos de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Estos dos mecanismos entrarán en vigor tres meses después de la promulgación de la ley.
La reforma materializa en forma de ley los principales aspectos del Plan Integral de Seguridad Laboral presentado por el Gobierno en septiembre del año anterior y fue aprobada en el pleno de la Asamblea Nacional el pasado 1 de octubre.
* Este artículo ha sido traducido por IA.