![El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, responde a las preguntas de los diputados durante la inspección estatal del Comité de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo celebrada en el Congreso Nacional en Yeouido, Seúl, el 13 de octubre. 2026.10.13[Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/13/20261013153840559667.jpg)
En la inspección estatal realizada el 13 de octubre ante el Comité de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo del Congreso Nacional, el ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, respondió a las consultas del diputado Park Jung, del Partido Demócrata, sobre medidas de empleo juvenil, afirmando: "Hasta ahora, las políticas de empleo del ministerio han tendido a funcionar como un indicador rezagado de la política industrial, siguiendo su evolución. En adelante, creo que debemos liderar conjuntamente con la política industrial".
El diputado Park identificó la expansión de la IA como la principal causa de la disminución del empleo juvenil. Citando una nota temática del Banco de Corea de agosto pasado, señaló que en los últimos cuatro años se han perdido 285.000 puestos de trabajo para jóvenes. De estos, 268.000 corresponden a sectores con alta exposición a la IA, representando el 94% del total de reducción de empleo.
Park Jung comentó: "Aunque el número total de personas empleadas está aumentando, el de trabajadores jóvenes ha comenzado a disminuir desde su máximo en 2022. En la era de la IA, se valora cada vez más la capacidad de juicio de los profesionales experimentados, lo que dificulta que los jóvenes accedan a estos sectores. Las políticas de empleo no deben limitarse a seguir los fenómenos sociales, sino que deben convertirse en políticas que lideren los cambios en la estructura industrial".
También se cuestionó la ausencia de criterios específicos para la definición de "empleo de calidad", un objetivo establecido por el gobierno. El diputado Park señaló: "Aunque el gobierno está impulsando la formación de personal especializado en áreas preferidas por los jóvenes y la expansión de empleos de calidad, carecemos de un criterio formal para determinar qué constituye un buen empleo".
El ministro Kim reconoció: "Aún no hemos desarrollado indicadores al respecto", y añadió: "Dedicaré la capacidad de las políticas del ministerio de Empleo y Trabajo a crear más empleos de calidad que se ajusten a las expectativas de los jóvenes, e intentaré asegurar un presupuesto mayor para este fin".
Asimismo, señaló: "Nos proponemos establecer criterios para definir el empleo de calidad en breve, tomando como base los estándares propuestos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)".
* Este artículo ha sido traducido por IA.