Solicitudes abiertas hasta el 22 de octubre y retiro efectivo el 31 del mismo mes
Pago de salarios adeudados y prestaciones de jubilación garantizado
[Foto=Homeplus]
Homeplus implementará un programa de retiros voluntarios.
Durante el proceso de reestructuración empresarial, la cantidad de tiendas operativas se ha reducido aproximadamente a la mitad, por lo que la medida busca disminuir la carga de costos fijos, como gastos de personal, para acelerar la normalización de operaciones.
Homeplus anunció que aceptará solicitudes de retiros voluntarios del 7 al 22 de octubre. La fecha de retiro efectivo es el 31 de octubre, y las prestaciones de jubilación serán pagadas el 14 de noviembre.
Los empleados que soliciten acogerse al programa de retiros voluntarios recibirán el pago íntegro de salarios adeudados, bonificación de temporada (Chuseok) y prestaciones de jubilación. Los beneficiarios incluyen empleados de la sede central y de las tiendas, aunque se ha informado que no se asignará compensación adicional.
Este programa de retiros voluntarios tiene un carácter marcadamente orientado a la reestructuración de personal y ajuste de costos operativos derivados de la contracción de tiendas. Homeplus operaba 126 establecimientos antes de iniciar el proceso de reestructuración empresarial, pero tras la liquidación de puntos de venta deficitarios, actualmente opera solo 67 tiendas. Con la reducción de tiendas a aproximadamente la mitad, actualmente cerca del 50% de la plantilla total se encuentra en licencia remunerada.
Homeplus explicó que la carga de costos fijos, incluido gasto de personal, es excesiva en relación con el volumen de ventas actual. La empresa sostiene que la implementación del programa de retiros voluntarios es necesaria para mejorar la viabilidad del negocio a través de una reestructuración integral y acelerar la normalización de operaciones.
No se ha establecido una meta de personal para este programa de retiros. Homeplus aceptará solicitudes dentro de los límites del capital operativo disponible y ha dejado abierta la posibilidad de cancelar o cerrar anticipadamente el programa según la disponibilidad de recursos financieros.
Homeplus presentó anteriormente una propuesta modificada del plan de reestructuración enfocado en 67 tiendas estratégicas. Tras la reducción de tiendas, la empresa ha continuado con reasignación de personal y períodos de licencia, por lo que este programa de retiros voluntarios se interpreta como una medida complementaria adicional tras la reestructuración de puntos de venta.
Un vocero de Homeplus señaló: "La cantidad de tiendas operativas ha disminuido significativamente, lo que ha generado una carga excesiva de costos fijos en relación con nuestras ventas". Agregó: "A través de una reestructuración integral, nos esforzaremos al máximo por mejorar la viabilidad del negocio y acelerar la normalización de operaciones para lograr una recuperación temprana".
* Este artículo ha sido traducido por IA.