A partir del próximo año, el límite máximo de la recompensa por denuncia de fraude en las prestaciones garantizadas por impago de salarios se duplicará de 100 millones de wones a 200 millones de wones. Esta medida busca detectar activamente casos de fraude en los que empresarios y trabajadores actúan en connivencia, inflando los montos adeudados o incluyendo trabajadores ficticios.
El Ministerio de Empleo y Trabajo informó el 6 de octubre que la enmienda a la "Ordenanza de Implementación de la Ley de Garantía de Crédito Salarial" fue revisada y aprobada en la sesión plenaria del Consejo de Estado.
Las prestaciones garantizadas constituyen un sistema mediante el cual el Estado paga por adelantado una parte del salario impago a los trabajadores afectados y posteriormente recupera el monto del empleador. Las prestaciones por insolvencia cubren los últimos seis meses de salario y el importe de prestaciones por jubilación de los últimos tres años que queden impagos, con un máximo de 31,5 millones de wones. Las prestaciones simplificadas se establecen en un máximo de 10 millones de wones para jubilados y 7 millones de wones para trabajadores en activo.
Según la ordenanza modificada, a partir del 1 de enero de 2027, el límite máximo de la recompensa por denuncia de fraude en prestaciones garantizadas se incrementará de los actuales 100 millones de wones a 200 millones de wones. El gobierno ha aumentado la recompensa por denuncia porque una parte sustancial del fraude se produce en forma de connivencia entre empresarios y trabajadores, por lo que las denuncias externas juegan un papel crucial en la detección de estos casos.
En la práctica, se han registrado casos en los que se incluyen trabajadores inexistentes o se inflan los montos adeudados antes de solicitar prestaciones garantizadas. El Ministerio de Empleo y Trabajo realizó una investigación planificada de 104 lugares de trabajo que recibieron prestaciones garantizadas entre noviembre del año anterior y mayo de este año, detectando que 6 establecimientos con 58 personas cometieron fraude o intentaron fraude por un monto de aproximadamente 423 millones de wones en prestaciones garantizadas.
La sostenibilidad fiscal del sistema de prestaciones garantizadas también motiva la ampliación de los incentivos para denuncias. Según el Ministerio de Empleo y Trabajo, la tasa de recuperación acumulada de las prestaciones adelantadas por el Estado a los empresarios se mantiene alrededor del 30 por ciento.
El gobierno continúa impulsando reformas del sistema dirigidas a mejorar la recuperación de prestaciones garantizadas y reforzar la responsabilidad de los empresarios que incumplen. Desde mayo, se han aplicado procedimientos de embargo fiscal en la recaudación de pagos de reembolso de prestaciones garantizadas, estableciendo una base para cobros forzosos. En el mismo mes se implementaron las primeras sanciones crediticias contra 2.057 empresarios que no habían pagado el reembolso durante períodos prolongados.
En agosto se amplió el alcance de protección de los trabajadores con impago de salarios. El rango de pago de salarios en las prestaciones por insolvencia se extendió de los anteriores tres meses a seis meses, y se elevó el límite de financiamiento disponible para empresarios dispuestos a liquidar deudas de 150 millones de wones a 200 millones de wones.
Cuando se confirma el fraude en prestaciones garantizadas, se puede exigir no solo la devolución del monto pagado, sino también un cobro adicional de hasta cinco veces el monto defraudado. También se pueden imponer penas de cárcel de hasta tres años o multas de hasta 30 millones de wones.
El sistema de recompensa por denuncia fue introducido por primera vez en 2005 con un límite máximo de 50 millones de wones, que se aumentó a 100 millones de wones en 2021 y ahora se amplía nuevamente a 200 millones de wones.
El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, declaró: "El aumento del límite máximo de la recompensa por denuncia es una medida para erradicar el fraude en prestaciones garantizadas. Garantizaremos que los empresarios cumplan con su responsabilidad de resolver los atrasos salariales y que los trabajadores con salarios impagos reciban una protección más sólida, mejorando así la sostenibilidad del sistema de prestaciones garantizadas".
* Este artículo ha sido traducido por IA.
