Woori Finance inicia proceso de sucesión de presidente de banco con participación de organismos externos especializados

Vista de la sede principal del Banco Woori. [Foto=Yonhapnews]

Woori Finance Holdings ha iniciado el procedimiento de sucesión empresarial para la designación del próximo presidente del banco. A partir de este proceso de sucesión, se ampliarán las funciones del Comité de Recomendación de Ejecutivos del Banco (comité de recomendación) y se fortalecerán los procedimientos de selección mediante la incorporación de verificación por parte de organismos externos especializados.

Woori Finance Holdings anunció el 30 de septiembre que ha convocado el Comité de Recomendación de Representantes de Filiales (comité de filiales) e iniciado el procedimiento de sucesión empresarial del presidente del banco. Woori Finance ha venido revisando los procedimientos generales de sucesión empresarial existentes bajo la dirección del comité de filiales de la matriz. A partir de este proceso de sucesión, se ha decidido mejorar los procedimientos en la dirección de ampliar las funciones del comité de recomendación del banco.

En primer lugar, se establecerá un nuevo procedimiento de verificación de desempeño empresarial en el comité de recomendación del banco. Los organismos externos especializados también participarán en el proceso de verificación, de modo que se verificará el desempeño empresarial tanto desde la perspectiva interna como desde la perspectiva del mercado.

Se establecerán con anticipación los criterios y procedimientos clave en cada etapa del proceso de sucesión. Esta medida tiene como objetivo aumentar la imparcialidad y objetividad en el proceso de selección del presidente del banco.

Un funcionario del comité de filiales de Woori Finance manifestó: "La designación del presidente del banco y otros representantes de filiales constituye una decisión muy importante que determina el futuro de Woori Finance. Sobre la base de los procedimientos mejorados, tenemos previsto llevar a cabo el proceso de sucesión de manera exhaustiva para designar al candidato más competente como representante, basado en su capacidad empresarial".

* Este artículo ha sido traducido por IA.