LG Hellovision ejecutará retiros voluntarios por tercer año consecutivo.
Según informes del sector del 22 de septiembre, LG Hellovision aceptará solicitudes de retiro voluntario hasta el 7 de octubre de todos los empleados en activo, incluyendo aquellos en situación de licencia. La fecha de efectividad del retiro será el 31 de octubre.
Las indemnizaciones por retiro voluntario se otorgarán de manera escalonada según la edad y antigüedad del empleado. Para trabajadores de 50 años o más: con antigüedad de 15 años o superior recibirán 3 veces el salario anual; entre 5 y 15 años recibirán 2,5 veces; y menos de 5 años recibirán 1,5 veces. Para empleados menores de 50 años: conforme a los mismos tramos de antigüedad recibirán respectivamente 2,5 veces, 2 veces y 1 vez el salario anual. En casos donde falten menos de 3 años para la jubilación, se otorgará el salario íntegro correspondiente al tiempo restante.
La empresa también proporcionará apoyo para educación de hijos. Estudiantes de educación secundaria recibirán 5 millones de wones; estudiantes de educación media superior recibirán 7 millones de wones; y estudiantes universitarios contarán con apoyo de hasta 4 semestres.
Además, se otorgará una ayuda de reinserción de 5 millones de wones. Se ofrecerá también un programa de recolocación laboral valorado en 2 millones de wones.
LG Hellovision explicó que esta medida responde a "una situación de gestión extraordinaria ante la profunda contracción del mercado audiovisual, incluyendo la televisión por cable, con el objetivo de asegurar la viabilidad del negocio y normalizar las operaciones de la compañía".
* Este artículo ha sido traducido por IA.