![El ministro de Industria, Comercio y Recursos Kim Jeong-gwan pronuncia un discurso de apertura en el evento 'Hackathón CEO M.AX' celebrado el 21 de septiembre por la mañana en el hotel Courtyard Marriott de Sejong. 21.09.2026[Foto=Reportero Yoo Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/21/20260921162409686977.jpg)
Directivos ejecutivos (CEO) de empresas manufactureras en parques industriales regionales están identificando soluciones basadas en inteligencia artificial para resolver problemas operativos como averías de equipos y escasez de personal especializado.
El Ministerio de Industria, Comercio y Recursos celebró el 21 de septiembre en el hotel Courtyard Marriott de Sejong el evento "Hackathón CEO M.AX", con la participación de aproximadamente 100 personas, entre ellas unos 50 CEO de empresas manufactureras de parques industriales regionales, 10 proveedores especializados en inteligencia artificial, miembros de la alianza MINI, la Corporación Coreana de Parques Industriales y el Instituto Coreano de Evaluación y Planificación de Tecnología Industrial.
Este evento fue diseñado para que los CEO identifiquen directamente los problemas prioritarios a resolver mediante inteligencia artificial en sus fábricas y, en colaboración con empresas y expertos en inteligencia artificial, concreten proyectos de transformación digital (AX) que puedan aplicarse en la práctica.
El gobierno considera que la transformación digital de las empresas manufactureras comienza con el establecimiento de prioridades entre diversos desafíos como averías de equipos y falta de personal cualificado, determinando en qué procesos concentrar recursos humanos e inversión. El propósito es subrayar el papel crucial del CEO como líder en la toma de decisiones organizacionales junto con la adopción tecnológica.
El ministro de Industria, Kim Jeong-gwan, pronunció un discurso de apertura titulado "El rol del CEO en la era de la inteligencia artificial", afirmando que "la transformación digital va más allá de la simple adopción tecnológica; es una cuestión de gestión que rediseña la forma de trabajar de la empresa". Agregó: "El rol del CEO consiste en coordinar datos y intereses dispersos entre departamentos para establecer prioridades en toda la organización".
El ministro también presentó tres principios de acción para la era de la inteligencia artificial, denominados "3A": "Adapt" (adaptarse al cambio), "Adept" (comprender la inteligencia artificial y desarrollar competencia en ella) y "Adopt" (adoptar e implementar estas soluciones). Explicó que los CEO deben ejercer un liderazgo proactivo en el proceso de interpretar las tendencias del cambio, comprender la inteligencia artificial e implementarla operacionalmente.
También se compartieron casos de empresas que han impulsado transformación digital en sus operaciones. HD Hyundai Samho presentó su experiencia en la implementación de transformación digital en procesos de fabricación naval. Osung Steel presentó un caso donde convirtió el conocimiento operativo de equipos acumulado por trabajadores especializados en datos que la inteligencia artificial puede aprender, reduciendo el tiempo de capacitación de nuevo personal mediante simulaciones de inteligencia artificial.
Los participantes se dividieron posteriormente en 10 equipos para compartir dificultades operativas específicas y objetivos de transformación digital de cada empresa. Recibieron consultoría de empresas y expertos especializados en inteligencia artificial para concretar soluciones, revisando la tecnología de inteligencia artificial a aplicar, procesos objetivo, volumen de inversión y beneficios esperados. También se discutió la posibilidad de vincular los resultados con programas de apoyo gubernamental posterior.
Como resultado, el proyecto "Expansión de transformación digital basada en agentes de manufactura genérica en el parque industrial Banwol-Sihwa", con participación de Osung Steel, Naver Cloud y cinco empresas más, fue seleccionado para el premio máximo. Los proyectos "Transformación digital de procesos de construcción naval en el parque industrial Daebuol y expansión en la cadena de valor de grandes, medianas y pequeñas empresas" (con participación de HD Hyundai Samho y seis empresas más) y "Transformación digital de mantenimiento predictivo y automatización de procesos en parques industriales de Ulsan y Yeosu" (con participación de Dongmyeong Industry y siete empresas más) fueron seleccionados para los premios de excelencia.
El Ministerio de Industria indicó que "coordinará la aplicación de los proyectos de transformación digital con programas de apoyo gubernamental para respaldar demostraciones operativas posteriores". Agregó: "Los modelos cuyos resultados se confirmen tras las pruebas se expandirán a procesos similares y otros parques industriales, y continuaremos proporcionando apoyo para transformación digital en manufactura basado en las dificultades y necesidades específicas de cada empresa".
* Este artículo ha sido traducido por IA.