Los bonos por desempeño en semiconductores disparan los salarios: la industria electrónica y telecomunicaciones alcanza 9,43 millones de wones en el primer semestre, el doble que otros sectores

Los salarios del primer semestre aumentan 3,1% en general, mientras que el sector electrónico y telecomunicaciones crece 23,1%

Las gratificaciones especiales se disparan 66%, impulsando el aumento salarial general

• Los salarios del primer semestre aumentan 3,1% en general, mientras que el sector electrónico y telecomunicaciones crece 23,1%

• Las gratificaciones especiales se disparan 66%, impulsando el aumento salarial general

Fotografía de fabricación de semiconductores [Foto=Yonhapnews]

El salario mensual promedio de los trabajadores permanentes del país en el primer semestre de este año aumentó 3,1% respecto al año anterior. La expansión de las bonificaciones por desempeño derivada de la mejora en las condiciones del mercado de semiconductores impulsó el aumento salarial general. El salario mensual promedio total del sector electrónico y telecomunicaciones, que incluye la manufactura de semiconductores, alcanzó 9,434,000 wones en el primer semestre de este año, más del doble del promedio de otros sectores.

La Asociación de Ejecutivos de Corea (경총) divulgó el 20 de septiembre los resultados del análisis "Situación de aumento salarial por escala empresarial e industria en el primer semestre de 2026", basándose en la Encuesta de Fuerza Laboral de Establecimientos del Ministerio de Empleo y Trabajo. Según la encuesta, el salario mensual promedio total por trabajador permanente en el primer semestre de este año fue de 4,318,000 wones, un aumento de 3,1% respecto al mismo período del año anterior. En términos de monto, esto equivale a aproximadamente 131,000 wones, de los cuales 42,000 wones correspondieron al aumento en las gratificaciones especiales del sector electrónico y telecomunicaciones que incluye la manufactura de semiconductores. Sin embargo, la tasa de aumento general fue 0,4 puntos porcentuales inferior a la del año anterior (3,5%).

Monto total de salarios e índice de aumento por componente salarial en los sectores electrónico y telecomunicaciones versus otros sectores en el primer semestre de 2026. [Foto=Asociación de Ejecutivos de Corea]

El aumento salarial fue liderado más por las gratificaciones que por los salarios base. La tasa de aumento de la remuneración fija, que incluye el salario base y las asignaciones comunes, disminuyó de 2,9% en el primer semestre del año anterior a 2,2% este año. En cambio, la tasa de aumento de las gratificaciones especiales, que incluyen bonificaciones por desempeño y primas fijas, se expandió de 8,1% a 9,3%.

Como resultado, la gratificación especial mensual promedio en el primer semestre alcanzó 601,000 wones, registrando el máximo histórico desde la publicación de las estadísticas relacionadas en 2011. Continuó la tendencia alcista después de 509,000 wones en el primer semestre de 2024 y 550,000 wones el año anterior.

Por tamaño empresarial, la tendencia al alza en los salarios fue notable en establecimientos con 300 o más empleados. El salario mensual promedio total de los establecimientos con 300 o más empleados aumentó 4,8% respecto al mismo período del año anterior, mientras que los establecimientos con menos de 300 empleados crecieron 2,1%. Sin embargo, ambos tamaños mostraron un crecimiento más lento en comparación con las tasas de aumento del primer semestre del año anterior (5,7% y 2,7% respectivamente).

En establecimientos con 300 o más empleados, la tasa de aumento de las gratificaciones especiales subió de 12,8% el año anterior a 14,7% este año, mientras que la tasa de aumento de la remuneración fija bajó de 3,4% a 1,4%. La gratificación especial mensual promedio alcanzó 1,824,000 wones, un aumento de 234,000 wones en un año, superando el anterior máximo de 1,661,000 wones del primer semestre de 2022. En cambio, en establecimientos con menos de 300 empleados, las tasas de aumento de la remuneración fija y las gratificaciones especiales fueron de apenas 2,2% y 0,6% respectivamente.

Por industria, el efecto de los semiconductores fue evidente. Entre las 17 industrias en total, la tasa de aumento del salario total en la manufactura subió de 4,8% en el primer semestre del año anterior a 5,9% este año. La industria profesional, científica y técnica también se incrementó de 2,7% a 5,7%.

Proporción del aumento de gratificación especial en el sector electrónico y telecomunicaciones en el aumento salarial general. [Foto=Asociación de Ejecutivos de Corea]

Entre los subsectores de manufactura, el sector electrónico y telecomunicaciones, que incluye la manufactura de semiconductores, registró el aumento más alto con 23,1%. El salario mensual promedio total del sector electrónico y telecomunicaciones en el primer semestre de este año fue de 9,434,000 wones, un aumento de 23,1% respecto al mismo período del año anterior. En comparación con el promedio de otros sectores de 4,187,000 wones, excluido el sector electrónico y telecomunicaciones, supera más del doble. Las gratificaciones especiales del sector electrónico y telecomunicaciones se dispararon 66%, mientras que la tasa de aumento de la remuneración fija fue de apenas 1,4%. La proporción de trabajadores del sector electrónico y telecomunicaciones entre todos los trabajadores permanentes fue de 2,5%, aproximadamente 377,000 personas.

Si ampliamos el alcance para incluir la investigación y desarrollo relacionados con semiconductores y la industria de servicios profesionales, el impacto es aún mayor. El salario mensual promedio total de estas industrias fue de 7,412,000 wones, un aumento de 12,6% respecto al año anterior. Las gratificaciones especiales aumentaron 49,8%. El aumento del salario total de estas industrias representó el 53,9% del aumento salarial general, y el aumento de las gratificaciones especiales representó el 46,7%. Estas industrias también incluyen sectores no relacionados con semiconductores.

"En el primer semestre de este año, el aumento en las gratificaciones especiales del sector electrónico y telecomunicaciones debido a la mejora en el desempeño de los semiconductores tuvo un impacto considerable en el aumento salarial general", señaló Ha Sang-woo, director de la Asociación de Ejecutivos de Corea.



* Este artículo ha sido traducido por IA.