![Ministerio de Empleo y Trabajo en el Edificio 11 de la Sede del Gobierno de Sejong en la ciudad de Sejong. 13.10.2023[Foto=Reportero Yu Dae-gil dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/16/20260916075212523601.jpg)
Treinta y dos empresas de nueve países en el extranjero buscan talentos jóvenes surcoreanos. Empresas de diversos sectores como tecnología de la información (TI), maquinaria y electrónica, finanzas y aviación realizarán entrevistas presenciales y ofrecerán asesoramiento y mentoría de profesionales con experiencia en empleo internacional.
El Ministerio de Empleo y Trabajo y la Corporación de Recursos Humanos de la Industria Surcoreana anunciaron que el 16 de septiembre realizarán la "Jornada Global de Empleo 2026" en el Hotel Seoul Garden de Mapo-gu, Seúl. En el evento participarán empresas como la oficina de Londres de Coreaning Lee y el Grupo de Aeropuertos de Kansai, quienes reclutarán personal para los sectores de TI y sistemas, maquinaria, electricidad y electrónica, finanzas y contabilidad, ventas y servicios, así como aviación y servicios aeroportuarios.
Esta jornada fue organizada para proporcionar a los jóvenes que desean trabajar en el extranjero tanto oportunidades de empleo reales como información para prepararse laboralmente. La iniciativa no se limita a presentar información de empleo de las empresas participantes, sino que conecta directamente a los solicitantes con las empresas y ofrece asesoramiento en búsqueda de empleo.
En los espacios de reclutamiento empresarial, los jóvenes solicitantes podrán conocer a representantes de las empresas participantes, consultar información de empleo e participar en entrevistas presenciales. A través de conferencias especiales y sesiones informativas sobre oportunidades de empleo, se proporcionará información sobre tendencias de empleo internacional y políticas de contratación por empresa. También se operarán programas de apoyo a la búsqueda de empleo, incluyendo asesoramiento laboral uno a uno, mentoría de profesionales con experiencia en empleo internacional, y sesiones de fotografía de perfil.
El Ministerio de Empleo y Trabajo y la Corporación de Recursos Humanos planean apoyar el empleo internacional de un total de 4.700 jóvenes este año a través del programa K-Move School y subsidios para la instalación en el extranjero. Fortalecerán el apoyo para que los jóvenes adquieran las competencias laborales necesarias en el país de destino y consoliden su instalación estable después del empleo.
Los solicitantes interesados en trabajar en el extranjero pueden consultar información de contratación de empresas internacionales en World Job Plus. También se proporciona información sobre servicios de apoyo relacionados, incluyendo asesoramiento laboral, educación y capacitación, intermediación de empleo y experiencia laboral internacional.
La tasa de empleo juvenil ha mostrado una caída continua durante dos años consecutivos. Según los datos de empleo de agosto de 2026 publicados por la Agencia Nacional de Datos, aunque el número de empleados en el mes anterior aumentó durante tres meses consecutivos, la tasa de empleo juvenil cayó 1,0 punto porcentual respecto al año anterior, llegando a 44,1 por ciento, registrando una caída continua durante 28 meses consecutivos. En respuesta, el gobierno anunció recientemente medidas de recuperación del empleo juvenil e intensifica sus esfuerzos para revitalizar el empleo de los jóvenes.
Ha Chang-yong, director de política de empleo juvenil del Ministerio de Empleo y Trabajo, expresó: "Esperamos que este evento sea un punto de partida para que los jóvenes expandan su esfera laboral más allá de Corea del Sur hacia el mundo entero" y agregó: "La experiencia y competencias adquiridas en el extranjero contribuirán al crecimiento personal y al fortalecimiento de la competitividad global del país y las empresas".
Lee Byung-hun, director general de la Corporación de Recursos Humanos de la Industria, señaló: "Ampliaremos el emparejamiento de empleos entre empresas internacionales y jóvenes surcoreanos" y expresó: "Proporcionaremos apoyo sistemático desde la etapa de preparación para trabajar en el extranjero, pasando por la acumulación de experiencia laboral en el extranjero, hasta la reinserción laboral nacional después del regreso".
* Este artículo ha sido traducido por IA.