Solicitud de auditoría sobre contrato discrecional con empresa del suegro genera respuesta "vaya a Gwangju"
Desalojo de vivienda sindical y confiscación de vehículos tras notificación unilateral de suspensión de funciones
![Choi Seung-ho, presidente del sindicato de Samsung Electronics del Grupo Samsung [Foto=Yonhapnews]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/10/20260910170318751181.jpg)
Choi Seung-ho, presidente del sindicato de Samsung Electronics del Grupo Samsung, habría comunicado a un vicepresidente la suspensión de actividades sindicales y su retorno a labores operacionales tras la solicitud de auditoría sobre un contrato con una empresa cuyo representante es su suegro. Los hallazgos generan controversia por la aparente utilización de autoridades presidenciales para bloquear la investigación. Se ha confirmado que Choi contactó directamente a personal subordinado ordenando implementar la medida "mañana mismo", además de solicitar el desalojo de viviendas sindicales y la devolución de vehículos, lo que ha generado críticas sobre si intentó ejercer presión mediante sus atribuciones de cargo.
Según grabaciones de conversaciones de la cúpula sindical obtenidas por esta redacción el 10 de septiembre, cuando la vicepresidenta Lee Song-yi señaló "realizaremos una auditoría interna, no una renuncia", Choi respondió de inmediato: "Procederemos a remover el régimen de exención horaria lo antes posible y usted diríjase a Gwangju". Posteriormente añadió: "Utilizaré mis atribuciones como presidente para retirarle la exención horaria. Diríjase a Gwangju y prepare su respuesta".
La exención horaria laboral es un mecanismo que permite a directivos sindicales recibir salario mientras desempeñan funciones de la organización. La revocación de esta exención obligaría a la vicepresidenta a abandonar sus actividades a tiempo completo y retornar a su puesto original en la planta de Samsung en Gwangju. Esta medida equivale a bloquear la base operativa de quien solicitó la auditoría antes de que esta siquiera comience. Choi no se limitó a sus palabras. En el mismo acto contactó a un funcionario por teléfono ordenando: "Haga el favor de removerla mañana mismo".
Las medidas no concluyeron allí. Choi notificó a la vicepresidenta que debería desalojar la vivienda sindical y devolver vehículos asignados. Cuando ella cuestionó "¿no voy a recibir auditoría?", la respuesta fue: "Por el momento, usted se encuentra en estado de suspensión de funciones". La grabación documenta la escena en que el sujeto auditado suspende las funciones del funcionario que solicitó la auditoría.
El origen de la controversia es un contrato discrecional entre el sindicato y una empresa representada por el suegro de Choi. Cuando la vicepresidenta señaló "el hecho de que el presidente Choi Seung-ho haya celebrado un contrato discrecional con su suegro es incorrecto", Choi respondió: "Se negoció a un precio ventajoso de 85 millones de wones". Sin embargo, la Unión Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics ha contraargumentado que el volumen total de transacciones con esa empresa alcanzó 370 millones de wones, refutando la explicación de Choi como inexacta.
Choi había reconocido previamente la existencia de las transacciones, alegando que la selección se basó en comparación de precios y condiciones de entrega, sin beneficio económico personal. No obstante, los analistas señalan que esta aclaración se limita al precio unitario y no aborda por qué se celebró un contrato de claro conflicto de intereses sin procedimiento competitivo, ni justifica el bloqueo de la auditoría.
Tanto dentro como fuera del sindicato exigen verificar si la medida respetó estatutos y procedimientos. Existe la observación de que si se determina que la notificación de detrimento —como el retorno a actividades operacionales— fue comunicada con propósito de obstruir la auditoría, podría evaluarse legalmente la configuración de coerción penal.
Un funcionario del sector laboral declaró: "Las declaraciones del presidente Choi expuestas en la grabación constituyen un daño grave a la democracia sindical. La actual dirección, que ha perdido completamente la confianza de los afiliados, debe dimitir de inmediato. Debe realizarse una investigación de hechos exhaustiva e independiente, que incluya firma contable externa, sobre todas las irregularidades denunciadas".
* Este artículo ha sido traducido por IA.